非常に革新的な技術として讃えられている独自性を持つAI（Generative AI）は、私たちの仕事、創造、協力の方法を完全に変革する可能性があります。マイクロソフト（Microsoft）アイルランドとトリニティ・カレッジ・ダブリンのビジネススクールが共同で行った『アイルランドにおける独自性を持つAI 2024』という新しいレポートでは、アイルランドの組織がこの分野でリーダーになるための独自の機会が強調されています。
調査によれば、アイルランドのほぼ半数の組織が何らかの形式の独自性を持つAIを利用していることが明らかになっています。計画された採用をリードしているセクターは、テクノロジー、科学、メディアであり、農業、交通、公共事業は後れを取っています。
独自性を持つAIが生産性を向上させると考えている回答者がほぼ半数いることからも、この技術に対する肯定的な認識があることが明らかです。しかし、レポートでは、職場で独自性を持つAIツールを知らずに利用したり、組織の承認なしに使用したりするシャドウAI文化の台頭も指摘されています。これらの形式的な方針やエンタープライズグレードの技術の欠如は、データ保護にリスクをもたらす可能性があり、独自性を持つAIの採用全般の進展を阻害するかもしれません。
これらの課題に対処するために、組織はデータセキュリティとコンプライアンスを優先し、明確で責任ある独自性を持つAI戦略を開発する必要があります。彼らはエンタープライズグレードのセキュリティを備えたプラットフォームを活用し、データストレージに責任を持たなければなりません。これを怠ると、国際競争相手に遅れる可能性があります。
報告書は、独自性を持つAIに対する信頼と能力の構築の重要性を強調しています。これを実現するために組織は技術とデータの専門知識だけでなく、ビジネスドメインの知識や変革管理のスキルも必要とします。特に中小企業（SME）はリスクを感じて独自性を持つAIを受け入れることをためらうかもしれないため、教育とサポートが重要です。
このスキルアップの必要性に応え、マイクロソフト（Microsoft）アイルランドはスキルアップ・アイルランドという全国的なAIスキル向上プログラムを立ち上げました。このプログラムは、あらゆる年齢層やバックグラウンドの個人にAIスキルを開発し、独自性を持つAIの業界で認められる認定を取得する機会を提供することを目的としています。スキルのギャップを埋めることで、アイルランドは労働力に独自性を持つAI革新を推進する力を与えることができます。
独自性を持つAIを採用する組織の潜在的な利点は大きいです。報告書によれば、独自性を持つAIを優先する企業は、独自性を禁止する企業と比べて生産性が高くなる傾向があります。これは、この技術革命の最先端にいることの重要性を示しています。
結論として、この報告書はアイルランドが独自性を持つAIの分野でリードする独自の機会を強調しています。この革新的な技術を取り入れることで、組織は生産性を向上させ、イノベーションを促進し、国際市場で競争力を獲得できます。アイルランドの企業が明確な戦略を発展させ、データセキュリティを優先し、労働力にスキルアップ投資を行うことは、独自性を持つAIの潜在能力を十分に活用する上で不可欠です。
The source of the article is from the blog aovotice.cz