AI skapas för att generera nytt innehåll, vilket anses vara den mest betydelsefulla teknologin i vår tid. En rapport som följer på ”AI i Sverige 2024,” stöttad av Microsoft Sverige och Uppsala Universitet, lyfter fram möjligheten för svenska organisationer att bli ledare inom detta område.
Rapporten avslöjar att nästan hälften av de undersökta organisationerna i Sverige redan har antagit AI på något sätt. Teknik, vetenskap och media leder vägen när det gäller planerad antagning, medan jordbruk, transport och verktyg ligger efter. Detta indikerar en positiv syn på tekniken, med nästan hälften av respondenterna som tror att AI kommer att förbättra produktiviteten.
Dock identifierar rapporten också framväxten av en skuggkultur för AI, där anställda använder AI-verktyg utan kunskap eller godkännande från sina organisationer. Denna brist på formella policys och teknik av företagsklass utgör en risk för dataskydd och kan hämma den övergripande utvecklingen inom AI-antagning.
För att möta dessa utmaningar behöver organisationer utveckla tydliga och ansvarsfulla strategier för AI som prioriterar dataskydd och efterlevnad. De bör använda plattformar med säkerhet av företagsklass och ta ansvar för datalagring. Misslyckande med detta kan resultera i att svenska organisationer hamnar efter sina internationella konkurrenter.
Att bygga förtroende och förmåga inom AI är också avgörande. Organisationer behöver inte bara teknisk och dataexpertis utan också kunskap om affärsdomäner och färdigheter inom förändringshantering. Detta understryker vikten av utbildning och stöd, särskilt för små och medelstora företag (SME:er) som kanske tvekar att omfamna AI på grund av upplevda risker.
I svar på detta behov av kompetensutveckling har Microsoft Sverige lanserat ett nationellt AI-program kallat Kompetens i AI. Programmet syftar till att ge individer i alla åldrar och bakgrunder möjligheten att utveckla sina AI-färdigheter och erhålla branschgodkända certifieringar inom generativ AI. Genom att överbrygga kompetensgapet kan Sverige ge sin arbetskraft möjlighet att driva innovation inom AI.
De potentiella fördelarna för organisationer som omfamnar generativ AI är betydande. Enligt rapporten upplever företag med en AI-först-policy högre produktivitetsökningar jämfört med de som förbjuder generativ AI. Detta understryker vikten av att befinna sig i framkant av denna teknologiska revolution.
Slutligen framhäver rapporten Sveriges unika möjlighet att leda vägen inom generativ AI. Genom att omfamna denna transformerande teknik kan organisationer förbättra produktiviteten, driva innovation och få en konkurrensfördel på den globala marknaden. Det är avgörande för svenska företag att utveckla tydliga strategier, prioritera dataskydd och investera i kompetensutveckling för sin arbetskraft för att fullt ut utnyttja potentialen inom generativ AI.
FAQ – Vanliga frågor om generativ AI
The source of the article is from the blog anexartiti.gr