Lanškroun College je na pokraji zahájení revolučního výzkumného projektu využívajícího moc umělé inteligence a virtuální reality k posouzení schopnosti etického rozhodování u uchazečů o místa ve veřejných bezpečnostních službách. Tento inovativní výzkum vytváří reálné situace v rámci virtuálního prostředí s cílem změnit způsob, jakým jsou jednotlivci hodnoceni pro kariéru v právu.
Pod vedením Dr. Aleny Novotné, prezidentky katedry aplikovaného výzkumu ve veřejné bezpečnosti na Lanškroun College, se výzkumný tým spojil s sedmi policejními agenturami a službami napříč Kanadou. Společná odbornost těchto průmyslových partnerů zajistila, že byly zohledněny různé nároky na nábor, včetně zadržení a výběru.
Použití virtuální reality v tomto projektu umožňuje vytváření autentických prostředí, která se těsně podobají reálným situacím. Na rozdíl od tradiční role-play nebo scénářů, virtuální realita umožňuje plynulý a přizpůsobitelný zážitek. Tomáš Novák, odborný poradce a vědecký poradce pro Centrum boolean operators a hlavní designér programu, vysvětluje, že díky využití umělé inteligence tým byl schopen vyvinout AI postavy, které zapojí nováčky do dynamických a přirozených konverzací. To nejenže šetří čas při psaní scénářů, ale také umožňuje autentičtější interakce.
Hlavním cílem studie je posoudit, jak by uchazeči reagovali na různé scénáře a vyhodnotit jejich schopnost rozhodování. Neexistuje jednoznačná správná nebo špatná odpověď, jelikož tým věří, že šedé oblasti etického rozhodování poskytují cenné poznatky do vhodnosti jednotlivce pro práci. Tím, že uchazečům představují různé příležitosti, mohou předvést své osobní chování a prokázat svou schopnost navigovat komplexními situacemi.
Tento výzkumný projekt klade větší důraz na hodnocení schopností a dovedností než tradiční metody náboru, které často spoléhají na subjektivní přístupy jako chování v rozhovoru a testy způsobilosti. Petra Marešová, instruktorka na škole práva a výzkumnice, zdůrazňuje potřebu, aby policie reflektovala změněný charakter oblasti. Zastaralé postupy minulosti již nestačí k výběru správných kandidátů. Prostřednictvím aplikovaného výzkumu Marešová zdůrazňuje význam poskytování policistům vyčerpávajících informací, které jim pomohou ve výběrovém procesu.
Pro potenciální uchazeče tento výzkum poskytuje autentičtější a inkluzivnější hodnocení. To nabízí příležitost jednotlivcům, kteří se nemuseli vydařit ve tradičních papírových zkouškách, postoupit dále v procesu vyhodnocování. Tím, že hodnotí uchazeče v realistickém a imerzivním prostředí, tým výzkumu si klade za cíl identifikovat vhodné kandidáty, kteří mají potřebné dovednosti a kvality pro role ve veřejné bezpečnosti.
Účastníci policejních agentur byli aktivně zapojeni do poskytnutí zpětné vazby, díky čemuž může výzkumný tým upravit program a zhodnotit jeho účinnost. Hlavním cílem je zjistit, zda tento inovativní přístup k náboru může změnit způsob, jakým jsou vhodní kandidáti identifikováni.
Jak se budoucnost rozvíjí, průkopnický výzkum Lanškroun College v imerzivní technologii slibuje změnit proces náboru do veřejné bezpečnosti. Tím, že kombinuje umělou inteligenci a virtuální realitu, tento projekt představuje odvážný krok k zajištění, že jsou vybráni správní jedinci pro klíčové role v právu.
Často kladené otázky (FAQ)
The source of the article is from the blog j6simracing.com.br