Podľa nedávnej správy od Inštitútu pre politiky verejnej politiky (IPPR) by až 8 miliónov pracovných miest vo Veľkej Británii mohlo byť ohrozených v dôsledku rastúceho prijímania umelej inteligencie (AI). Správa naznačuje, že ak nenastane žiadna intervencia, až 59 percent úloh, ktoré v súčasnosti vykonávajú pracovníci, by mohlo byť ohrozených nahradením automatizáciou AI.
Prijímanie AI prebieha vo dvoch vlnách. Prvá vlna už prebieha, pričom spoločnosti integrujú technológiu AI do rôznych procesov. Počas tohto počiatočného štádia sú najviac ohrozené pracovné miesta v back office, úrovni vstupov a na čiastočný úväzok, ako sú sekretárske, zákaznícke služby a administratívne úlohy. Ženy, mladí ľudia a tí s nižšími platmi sú obzvlášť zraniteľní voči strate zamestnania v prospech AI.
Správa tiež poukazuje na druhú vlnu prijímania AI, v rámci ktorej spoločnosti ešte viac integrujú technológiu AI. Ak nebudú prijaté žiadne opatrenia na ochranu pracovníkov, táto druhá vlna by mohla viesť k stratám až 7,9 milióna pracovných miest a žiadnemu nárastu hrubého domáceho produktu (HDP). Avšak správa naznačuje, že s proaktívnymi opatreniami zo strany vlády a priemyslu na ochranu pracovníkov by mohli byť dosiahnuté významné ekonomické výhody. V najlepšom prípade, kde sa pracovné miesta rozširujú tak, aby spolupracovali s AI, by Spojené kráľovstvo mohlo zažiť ekonomický rozmach 13 percent HDP, čo je rovnaké s £306 miliardami (386 miliardami USD) ročne.
Carsten Jung, hlavný ekonóm z IPPR, zdôrazňuje transformačný dopad generatívnej AI, keď tvrdí: „Už existujúca generatívna AI by mohla viesť k veľkým otrasom na trhu práce alebo by mohla výrazne stimulovať hospodársky rast, každopádne, bude to pre milióny z nás hra meniaca pravidlá“. Podčiarkuje potrebu opatrnej správy a intervencií, aby sa zabezpečilo maximálne využitie potenciálnych výhod AI a minimalizoval negatívny dopad na pracovné miesta.
Na riešenie týchto výziev odporúča správa IPPR implementáciu priemyselnej stratégie zameranej na pracovné miesta pre AI. Táto stratégia by mala zahŕňať daňové stimuly a dotácie na podporu školenia zamestnancov v oblasti AI, umožňujúc im spolupracovať s technológiou namiesto toho, aby ju nahradili. Okrem toho by sa mali urobiť regulačné zmeny na zabezpečenie ľudskej zodpovednosti v kľúčových oblastiach ako je zdravotníctvo.
Zatiaľ čo britská vláda zatiaľ nezaviedla špecifickú legislatívu zameranú na vzostup AI, nedávno vyčlenila viac ako 90 miliónov libier na výskumné centrá AI po celom krajine. Tieto výskumné centrá sa sústreďujú na zodpovedné implementácie AI v oblastiach ako je zdravotníctvo, chémia a matematika.
Otázky a odpovede:
1. Čo je generatívna AI?
Generatívna AI sa odkazuje na proces používania umelej inteligencie na vytváranie nového a originálneho obsahu. Zahrňuje trénovanie modelov AI na porozumenie vzorom a vytváranie výstupov na základe týchto vzorov.
2. Ako vplýva AI na pracovné miesta vo Veľkej Británii?
Rastúce prijímanie AI vo Veľkej Británii predstavuje riziko pre pracovné miesta, najmä v oblastiach, ako sú back office, zákaznícka služba a administratívne funkcie. Ak nenastane žiadna intervencia, až 8 miliónov pracovných miest by mohlo byť ohrozených nahradením automatizáciou AI.
3. Čo sa dá urobiť na zmiernenie vplyvu AI na pracovné miesta?
Správa IPPR odporúča implementovať priemyselnú stratégiu zameranú na pracovné miesta pre AI. Tento prístup by mal zahŕňať poskytovanie daňových stimulov a dotácií na podporu školenia zamestnancov v oblasti AI, ako aj vykonanie regulačných zmien na zabezpečenie ľudskej zodpovednosti v kľúčových oblastiach ako je zdravotníctvo.
4. Aké sú potenciálne ekonomické výhody prijímania AI?
Ak budú prijaté proaktívne opatrenia na ochranu pracovníkov a pracovné miesta budú rozširované, aby spolupracovali s AI, Spojené kráľovstvo by mohlo zažiť ekonomický rozmach 13 percent HDP, čo je rovnaké s £306 miliardami (386 miliardami USD) ročne.
Zdroj: IPPR
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br