За останній звіт Інституту публічної політики (ІПП) було вказано, що до 8 мільйонів робочих місць у Великобританії можуть бути під загрозою через зростання використання штучного інтелекту (ШІ). Звіт вказує на те, що якщо не буде вжито жодних заходів, аж 59 відсотків завдань, які виконують працівники, можуть бути уразливі для заміщення автоматизацією ШІ.
Впровадження ШІ відбувається двома хвилями. Перша хвиля вже розпочалася, і компанії почали інтегрувати технологію ШІ в різні процеси. Під час цього початкового етапу найбільш під загрозою на заміщення автоматизацією знаходяться робочі місця в бек-офісі, на вході і часткову зайнятість, такі як секретарські, служба підтримки клієнтів і адміністративні посади. Жінки, молоді люди і ті, що заробляють менше, особливо вразливі до втрат роботи через ШІ.
Звіт також вказує на другу хвилю впровадження ШІ, в рамках якої компанії подальше інтегруватимуть технологію ШІ. Якщо не буде прийнято заходів для захисту працівників, ця друга хвиля може призвести до втрат приблизно 7,9 мільйона робочих місць без збільшення валового внутрішнього продукту (ВВП). Однак звіт вказує на те, що при активних діях уряду та промисловості для захисту працівників можуть мати значні економічні переваги. В найкращому випадку, коли робочі місця підлаштовані для роботи поряд із ШІ, Великобританія може отримати економічний стимул у розмірі 13 відсотків до ВВП, що еквівалентно £306 мільярдам (386 мільярдів доларів США) щорічно.
Карстен Юнг, старший економіст в ІПП, підкреслює перетворчий вплив генеративного ШІ, стверджуючи: “Існуючий вже генеративний ШІ може призвести до значної дестабілізації ринку праці або він може значно збільшити економічне зростання, будь-яким чином, це стане грою змінників для мільйонів із нас.” Він підкреслює необхідність ретельного управління та втручання для забезпечення того, щоб потенційні переваги ШІ були максимальною, з одночасним мінімізуванням негативного впливу на робочі місця.
Для вирішення цих викликів звіт ІПП рекомендує впровадження стратегії промислового розвитку, спрямованої на робочі місця для ШІ. Ця стратегія повинна включати податкові пільги та субсидії для стимулювання навчання персоналу в галузі ШІ, що дозволить їм працювати разом із технологією, а не бути заміщеними нею. Додатково, необхідно вносити зміни в законодавство, щоб забезпечити людську відповідальність у ключових областях, таких як охорона здоров’я.
Хоча уряд Великобританії ще не вніс конкретного законодавства, спрямованого на взірець ШІ, недавно було виділено понад £90 мільйонів на дослідні центри з ШІ по всій країні. Ці дослідні центри будуть фокусуватися на відповідальному впровадженні ШІ в галузях, таких як охорона здоров’я, хімія та математика.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ:
1. Що таке генеративний ШІ?
Генеративний ШІ – це процес використання штучного інтелекту для створення нового та оригінального вмісту. Це включає навчання моделей ШІ розуміти візерунки і генерувати вихідні дані на основі цих візерунків.
2. Як ШІ впливає на робочі місця у Великобританії?
Зростаюче використання ШІ в Великобританії створює загрозу для робочих місць, особливо в галузях, таких як бек-офіс, обслуговування клієнтів та адміністративні посади. Якщо не буде жодних втручань, до 8 мільйонів робочих місць можуть бути під загрозою заміщенням автоматизацією ШІ.
3. Що можна зробити для пом’якшення впливу ШІ на робочі місця?
Звіт ІПП рекомендує впровадження стратегії промислового розвитку, спрямованої на робочі місця для ШІ. Це включає надання податкових пільг та субсидій для стимулювання навчання працівників в галузі ШІ, а також зміни в законодавстві для забезпечення людської відповідальності в ключових галузах, таких як охорона здоров’я.
4. Які потенційні економічні переваги впровадження ШІ?
Якщо будуть вжиті активні заходи для захисту працівників і робочі місця будуть адаптовані для співпраці з ШІ, Великобританія може отримати економічний стимул у розмірі 13 відсотків до ВВП, що еквівалентно £306 мільярдам (386 мільярдів доларів США) щорічно.
Джерело: IPPR
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es