De Impact van Kunstmatige Intelligentie op Werkgelegenheid in het Verenigd Koninkrijk

De groeiende adoptie van kunstmatige intelligentie (AI) in het Verenigd Koninkrijk vormt een aanzienlijk risico voor banen, met tot wel 8 miljoen banen die kwetsbaar zijn voor vervanging door AI-automatisering, zoals blijkt uit een rapport van het Instituut voor Openbaar Beleidsonderzoek (IPPR). Deze adoptie vindt plaats in twee golven, waarvan de eerste golf al gaande is en impact heeft op backoffice-, instap- en deeltijdbanen zoals secretarieel werk, klantenservice en administratieve functies. Vrouwen, jongeren en mensen met lagere inkomens lopen bijzonder risico op baanverlies als gevolg van AI.

De tweede golf van AI-adoptie kan, als er geen beschermende maatregelen worden genomen, leiden tot circa 7,9 miljoen banen zonder enige toename in het bruto binnenlands product (BBP). Het rapport suggereert echter dat met proactieve interventie van de overheid en industrie aanzienlijke economische voordelen mogelijk zijn. In het beste geval, waar banen worden aangevuld om naast AI te werken, zou het VK een economische groei van 13 procent kunnen ervaren, wat overeenkomt met £306 miljard (US$386 miljard) per jaar.

Om deze uitdagingen aan te pakken, beveelt het IPPR-rapport de implementatie van een op banen gerichte industriestrategie voor AI aan. Deze strategie moet belastingvoordelen en subsidies omvatten om de training van personeel in AI aan te moedigen, zodat ze kunnen samenwerken met de technologie in plaats van te worden vervangen door deze. Ook zouden er regelgevende veranderingen moeten worden doorgevoerd om menselijke verantwoordelijkheid te waarborgen in cruciale gebieden zoals de gezondheidszorg.

De Britse overheid heeft nog geen specifieke wetgeving geïntroduceerd die gericht is op de opkomst van AI, maar heeft meer dan £90 miljoen toegewezen voor AI-onderzoekscentra over het hele land. Deze onderzoekscentra zullen zich richten op verantwoorde AI-implementatie in sectoren zoals de gezondheidszorg, chemie en wiskunde.

FAQ:

The source of the article is from the blog bitperfect.pe

Privacy policy
Contact