Dirbtinis intelektas (DI) yra populiariai pripažintas verslo pasaulyje, ir kanadiečių įmonės nėra išimtis. Naujausius tyrimus, atliktus bendradarbiaujant su Angus Reid, Kanados „IT sprendimų priėmėjai” aktyviai vertina DI technologijas savo darbo vietose. Tačiau, kartu su entuziazmu, kyla susirūpinimas dėl dabartinio DI naudojimo.
Tyrimas parodo, kad apie 61 proc. respondentų teigiamai vertina DI naudojimą, pripažindami jo potencialą gerinti operacinį efektyvumą, skatinti inovacijas ir remti augimą. Be to, 58 proc. mano, kad DI prisideda prie didesnio produktyvumo. Nepaisant šių teigiamų suvokimų, beveik pusė respondentų, 49 proc., išreiškia nepatogumą dėl dabartinio DI technologijų įgyvendinimo.
Šį susirūpinimą sprendžiant Michaelas Travesas, „CDW Kanada” devops ir DI debesies principinis architektas, pabrėžia, kad nepatogumas dažnai kyla dėl supratimo trūkumo apie svarbius DI aspektus, tokius kaip saugumas, švietimas ir atitiktis. Travesas pabrėžia, kad organizacijoms būtina suvokti DI transformacinį potencialą ir susipažinti su būtinomis apsaugos priemonėmis, kad pilnai išnaudotų jo privalumus.
DI naudojimas siekia už IT pramonės ribų, pasiekdamas sektorius, tokius kaip restoranų pramonė. „Square”, finansų paslaugų bendrovė, atliko panašų tyrimą, nurodydama, kad 100 proc. atsakiusių kanadiečių restoranų laikosi nuomonės, jog DI gali būti svarbus darbuotojų komplektavime, maisto gamyboje ir įvairiuose kituose paslaugų variantuose. Nurodoma, kad galbūt ateityje DI galėtų individualiai asmeniniams skoniams atsižvelgti, padsdindama bendrą valgymo patirtį.
Nors dėl DI apyvartos augimo džiugina, supratimo apie jo niuansus trūkumas trukdo veiksmingam įgyvendinimui. Tyrimas parodo, kad daugiau nei pusė respondentų jau pristatė kokį nors DI formą savo darbo vietose. Tačiau tik 21 proc. šių respondentų tiki, kad jų įmonės DI naudoja veiksmingai. Šis neatitikimas pabrėžia būtinybę geresniam švietimui ir valdymui, siekiant sėkmingo DI technologijų integravimo.
Tyrimas taip pat atkreipia dėmesį į mažas įmones, nurodydamas, kad šiame segmente trūksta DI žinių ir priėmimo. Tik 28 proc. mažųjų įmonių yra sąmoningos apie DI duomenų apdorojimo įrankius, tuo tarpu šis skaičius tarp didesnių įmonių siekia 60 proc. Be to, atrodo, kad mažosios įmonės gauna mažiau naudos iš DI naudojimo, tik 18 proc. praneša apie klientų aptarnavimo naudą, o 20 proc. pripažįsta jo poveikį sprendimų priėmimui.
Remiantis šiais atradimais, „CDW” siūlo pritaikyti DI sprendimus prie individualių darbuotojų poreikių. Jie pabrėžia mokymo darbuotojus apie DI technologijas svarbą ir šališkai vertinti įvairius DI variantus, kad rastų tinkamiausią sprendimą savo organizacijoms.
Išvados: nors kanadiečių įmonės pripažįsta DI potencialą, reikalingas geresnis švietimas ir supratimas apie jo įgyvendinimą. Tai užtikrins, kad DI technologijos būtų naudojamos veiksmingai ir etiškai įvairiose pramonėse.
Šaltiniai:
– CDW: [cdw.ca](https://www.cdw.ca)
– Angus Reid Forum: [angusreidforum.com](https://www.angusreidforum.com)
The source of the article is from the blog portaldoriograndense.com