När vi närmar oss ett år sedan AI:s blomstring är det värt att reflektera över dess potential att revolutionera branscher, likt den ökända ”tulpanmanin” gjorde under den nederländska guldåldern. Frågan kvarstår dock: kommer AI-baserade teknologier, såsom ChatGPT, helt ersätta mänskliga arbetare, eller kommer de helt enkelt förbättra deras arbete?
Medan debatter fortsätter om AI:s inverkan på arbetskraften, blir en sak allt tydligare: chefer börjar se dessa innovationer som verktyg för att ersätta eller effektivisera vissa uppgifter som utförs av missgynnade arbetare.
IBM har till exempel sett en 17% ökning av sina aktier i år, delvis drivet av företagets adoption av AI. IBMs VD, Arvind Krishna, har öppet erkänt att AI delvis eller helt kan ersätta jobb inom organisationen. Faktum är att Krishna avslöjade att AI hade hjälpt till att minska antalet anställda som arbetar med manuella HR-relaterade uppgifter från 700 till endast 50, vilket tillåter företaget att fokusera på andra mål.
Krishnas hållning i frågan verkar dock något blandad. Till en början föreslog han att vissa roller skulle ersättas av AI, för att senare hävda att AI skulle skapa fler jobb än det eliminerar. Följaktligen förblir det osäkert hur beslutsfattare kommer att omfamna och implementera AI-teknologier.
Trots detta visar en nylig undersökning av 3 000 chefer som utförts av beautiful.ai att många ledare överväger att följa IBMs exempel. Förbluffande 41% av de undersökta cheferna gav uttryck för sin önskan att ersätta arbetare med kostnadseffektiva AI-produkter i år, vilket signalerar en potentiell förändring som skulle kunna omforma arbetskraften.
Detta ökande intresse för AI-automation kommer mitt i en våg av missnöje och instabilitet bland arbetstagare. Nyligen genomförda undersökningar indikerar att de anställdas moral är på en historiskt låg nivå, med många individer som förlorar tron på sina yrken mitt under den pågående pandemin. Inkomsttillväxten, även om den överträffar inflationen, har inte reson…
Vanliga frågor (FAQ)
Q: Kommer AI att ersätta mänskliga arbetare?
A: Inverkan av AI på mänskliga arbetstagare är fortfarande ett ämne för debatt. Även om vissa jobb kan ersättas av AI-teknologier finns det också potential för AI att förbättra och komplettera mänskliga förmågor.
Q: Överväger chefer att ersätta arbetare med AI?
A: Enligt en undersökning uttryckte 41% av cheferna önskan att ersätta arbetare med mer kostnadseffektiva AI-produkter i år.
Q: Kan AI leda till lönesänkningar?
A: Eftersom AI-verktyg minskar behovet av viss form av arbetskraft som utförs av människor, tror 45% av cheferna att det kan leda till sänkta anställdas löner.
Q: Kommer AI att påverka ledningspositioner?
A: Cheferna själva är inte immuna mot de potentiella hoten från AI. Undersökningen visade att 50% av cheferna fruktade lönesänkningar specifikt i sina ledningspositioner på grund av AI.
Q: Planerar chefer att fullständigt automatisera sin personal med AI?
A: Tvärtemot populär tro uttryckte endast 12% av cheferna avsikt att fullt automatisera sin personal. Majoriteten (66%) är intresserade av att använda AI-verktyg för att förbättra anställdas produktivitet.
The source of the article is from the blog aovotice.cz