Ein nyleg undersøking utført av Beautiful.ai avslører at mange leiarar vurderer å erstatte arbeidsstyrken sin med verktøy for kunstig intelligens (AI) i eit forsøk på å kutte kostnader. Av dei 3 000 leiarane som vart spurt, uttrykte 41% intensjonen sin om å erstatte arbeidarar med AI innan året, medan ytterlegare 48% meinte at ei slik endring ville gi økonomiske fordelar. Dei argumenterte for at AI potensielt kunne føre til lågare lønn då mindre menneskeleg arbeidskraft ville vere naudsynt for visse oppgåver.
På den andre sida var ein betydeleg del av leiarane (40%) overbevist om at AI kunne utføre oppgåver like effektivt som menneskelege tilsette. Dei meinte at team faktisk kunne fungere bra utan behov for menneskelege arbeidarar. Vidare hevda 66% av leiarane allereie å bruke AI-verktøy for å auke effektiviteten og arbeidskrafta til arbeidarane i deira eigne roller.
Så, er AI ein venn eller fiende for arbeidarar?
Medan undersøkingsresultata kan tyde på at AI kan utgjere ein trussel mot arbeidarar, tar Beautiful.ai eit meir samarbeidsvinkling. Selskapet foreslår at AI bør sjåast på som eit verktøy som kan gje tilsette meir moglegheit til å generere meir innhald på kortare tid. Det presenterer ideen om at AI kan verke som ein startpunkt for tilsette, og gje dei høve til å fortsette å skape og innovere.
Interessant nok vurderer halvparten av dei som for tida brukar AI-verktøy på jobb dei som produktivitetsaukande verktøy utan negative konsekvensar. Faktisk forutsa 60% av dei spurte at AI ville bidra positivt til arbeidet deira, auke produktiviteten heller enn å utgjere ein trussel. Beautiful.ai understrekar at, til tross for framsteg i AI, er menneskeleg tilsyn framleis naudsynt på dette stadium av utviklinga.
Adressering av bekymringar
Medan redsler om AI si påverknad på jobbsikkerheit og løn held fram, legg Beautiful.ai vekt på at talet på leiarar som aktivt søkjer å erstatte arbeidarar med AI, har blitt redusert betydeleg samanlikna med året før. Dette tyder på ei auka forståing for at AI kan nyttast som eit verktøy heller enn ein konkurrent på arbeidsplassen.
FAQ
1. Kan AI fullstendig erstatte menneskelege arbeidarar?
Sjølv om nokre leiarar trur at AI har potensialet til å fullstendig erstatte menneskelege arbeidarar, er det framleis ein lang veg å gå før det blir ein realitet. AI blir for tida nytta som eit støtteverktøy i ulike bransjar, for å auke effektiviteten og produktiviteten.
2. Kva er fordelane med å integrere AI i arbeidsstokken?
Integrasjon av AI i arbeidsstokken kan leie til auka effektivitet, betra produktivitet og kostnadsreduksjonar. AI-verktøy kan automatisere repetetive oppgåver, slik at tilsette kan fokusere på meir komplekst og kreativt arbeid.
3. Vil AI føre til jobbtap?
Sjølv om AI kan automatisere visse jobbfunksjonar, har det òg potensialet til å skape nye roller og moglegheiter. Som AI-teknologien held fram med å utviklast, er det viktig for arbeidarar å tilpasse seg og tileigne seg nye ferdigheiter for å halde seg relevante i den skiftande jobbmarknaden.
4. Er menneskeleg tilsyn framleis naudsynt når ein nyttar AI?
Ja, menneskeleg tilsyn er avgjerande når ein nyttar AI. Til tross for framsteg i AI-kybernetikk, er menneskeleg dømmekraft, beslutningstaking og kreativ tenking umoglege å erstatte. AI bør sjåast på som eit verktøy som aukar menneskelege evner heller enn å erstatte dei.
(Kjelde: TechRadar)
The source of the article is from the blog mgz.com.tw