Nesen veiktais Beautiful.ai veiktais pētījums atklāja, ka daudzi vadītāji apsver darbaspēka aizstāšanu ar mākslīgā intelekta (AI) rīkiem, lai samazinātu izmaksas. No apmēram 3000 aptaujātajiem vadītājiem 41% pauda nodomu nomainīt darbiniekus ar AI nākamajā gadā, kamēr papildus 48% uzskatīja, ka šāds solis nesīs finansiālus ieguvumus. Viņi argumentēja, ka AI potenciāli var novest pie zemākiem algu līmeņiem, jo dažādiem uzdevumiem būtu nepieciešamā mazāk cilvēku darba spēka.
No otras puses, ievērojama daļa vadītāju (40%) bija pārliecināti, ka AI var veikt uzdevumus tikpat efektīvi kā cilvēku darbinieki. Viņi uzskatīja, ka komandas var darboties arī bez cilvēku darbinieku nepieciešamības. Turklāt 66% vadītāju apgalvoja, ka jau izmanto AI rīkus, lai uzlabotu efektivitāti un darbinieku produktivitāti savās lomās.
Tā kā AI ietekme uz darbiniekiem var šķist kā drauds, Beautiful.ai piedāvā sadarbības perspektīvu. Uzņēmums uzskata, ka AI būtu jāuztver kā rīks, kas var dot darbiniekiem pašiem spēju ģenerēt vairāk saturu mazāk laika. Tā tiek izvirzīta ideja, ka AI var darboties kā sākumpunkts darbiniekiem, ļaujot viņiem turpināt izveidot un inovēt.
Interesanti, ka puse no respondentiem, kuri jau izmanto AI rīkus darbā, uzskata tos par produktivitāti uzlabojošiem rīkiem bez negatīvām sekām. Patiešām, 60% aptaujāto paredz, ka AI pozitīvi ietekmēs viņu darbu, uzlabojot produktivitāti, nevis radot draudus. Beautiful.ai uzsvēra, ka, neskatoties uz progresu AI attīstībā, cilvēka uzraudzība joprojām ir būtiska šajā attīstības posmā.
Bieži uzdotie jautājumi:
1. Vai AI var pilnībā aizstāt cilvēku darbiniekus?
Lai gan daži vadītāji uzskata, ka AI var pilnībā aizstāt cilvēku darbiniekus, vēl ir ejams ilgs ceļš, pirms tas kļūst par realitāti. Pašlaik AI tiek izmantots kā atbalstošs rīks dažādās nozarēs, uzlabojot efektivitāti un produktivitāti.
2. Kādas ir ieguvumi, iekļaujot AI darbaspēkā?
AI iekļaušana darbaspēkā var novest pie lielākas efektivitātes, uzlabotas produktivitātes un izmaksu samazināšanās. AI rīki var automatizēt atkārtotas uzdevumus, ļaujot darbiniekiem koncentrēties uz sarežģītāku un radošāku darbu.
3. Vai AI izraisīs darba zaudējumus?
Lai gan AI var automatizēt dažus darba uzdevumus, tas arī ir spējīgs radīt jaunas lomas un iespējas. Attīstoties AI tehnoloģijai, darbiniekiem ir jāpielāgojas un jāuzlabo savas prasmes, lai arī turpmāk būtu nozīmīgi mainīgajā darba tirgū.
4. Vai cilvēka uzraudzība joprojām ir nepieciešama, izmantojot AI?
Jā, cilvēka uzraudzība ir būtiska, izmantojot AI. Neraugoties uz progresu AI spēju ziņā, cilvēka spriedums, lēmumu pieņemšana un radošā domāšana ir nenovērtējama. AI būtu jāuztver kā rīks, lai papildinātu cilvēku spējas, nevis pilnībā aizstātu tās.
(Avots: TechRadar)
Nozares pārskats
AI tehnoloģijas izaugsme ir atnesusi daudzus uzlabojumus un izmaiņas dažādās nozarēs. No finansēm līdz veselības aprūpei, no ražošanas līdz klientu apkalpošanai, AI tiek izmantots, lai uzlabotu efektivitāti, palielinātu produktivitāti un veicinātu inovācijas. AI potenciāls ir milzīgs, jo tas ir spējīgs analizēt lielas datu apjomus, veikt sarežģītus uzdevumus un mācīties no modeļiem.
Tirgus prognozes
AI tehnoloģiju tirgus tiek prognozēts strauji augt nākamajos gados. Saskaņā ar Grand View Research ziņojumu, globālais AI tirgus apjoms līdz 2027. gadam tiek prognozēts sasniegt 733,7 miljardus ASV dolāru, demostrējot samērā augstu ģeometrisko vidējo gadā pieauguma likmi (CAGR) – 42,2%. Šo izaugsmi var izskaidrot ar AI pieaugošo pieņemšanu dažādās nozarēs un progresu mašīnu mācīšanās un dabiskās valodas apstrādē.
Jautājumi, kas saistīti ar AI darbavietā
Lai gan AI nes līdzi daudzus ieguvumus, tas arī rada bažas un izaicinājumus. Viena no galvenajām bažām ir potenciālā ietekme uz darba drošību. Tiek uzskatīts, ka AI drīzāk pārveidos darba lomas nekā pilnībā iznīcinās tās. Tiek uzskatīts, ka AI radīs jaunas iespējas un prasīs darbiniekiem attīstīt jaunas prasmes.
Cits jautājums ir etiskie apsvērumi saistībā ar AI. Tā kā AI sistēmas kļūst aizvien sarežģītākas, rodas jautājumi par privātumu, atkārtoti, un atbildību. Ir būtiski nodrošināt, ka AI algoritmi ir taisnīgi, caurspīdīgi, un neitrāli, lai novērstu negatīvas ietekmes uz indivīdiem vai sabiedrību.
The source of the article is from the blog macnifico.pt