Mākslīgā intelekta (AI) ieviešana OpenAI ChatGPT ietvaros ir radījusi būtisku ietekmi uz vairākām nozarēm. Šis inovatīvais attīstījums ir novedis pie AI tehnoloģiju pieaugoša izmantojuma dažādu sektoru uzņēmumos. Uzņēmumi tagad sāk saprast AI potenciālu automatizēt rutīnas un pamata uzdevumus, kas tradicionāli tika veikti indivīduāli, nodrošinot optimizētus darba procesus un palielinot produktivitāti.
Nesenā Kforce veiktā aptauja liecina, ka divas trešdaļas darba meklētāju izmanto AI darbavietā. Šis trends ir pamanāms Tampa Bay apgabalā, kurā vairākās nozarēs, piemēram, mārketingā un ražošanā, tiek pielietotas AI lietojumprogrammas operāciju uzlabošanai. Daži piemēri iekļauj Postcardmania, kas mudina darbiniekus izmantot rīkus, piemēram, ChatGPT, Google Gemini un Jasper AI, lai uzlabotu savas redakcijas prasmes; Jabil, elektronikas ražotājs, kas izmanto Robotikas procesu automatizāciju, lai uzturētu sistēmas un datus; un pats Kforce, kas aktīvi izpēta automatizācijas iespējas darbadienu iecerēm, lai vairāk laika novirzītu klientu saziņai.
Kobie Marketing, lojalitātes mārketinga aģentūra, izmanto AI, lai analizētu klientu uzvedību un izstrādātu efektīvas lojalitātes programmas. Spirion, datu privātuma risinājumu uzņēmums, ir izveidojis AI vadītu jutīgo datu meklētāju, lai identificētu un aizsargātu jutīgu informāciju. Šie piemēri atspoguļo dažādas AI pielietošanas iespējas dažādās nozarēs.
Lai gan AI pieaugošais izmantojums rada bažas par iespējamu darba zaudēšanu, vietējie uzņēmēji ir nolēmuši izmantot tehnoloģiju, lai uzlabotu darbinieku dzīvi, nevis pilnībā tos aizstātu. Kobie Marketing inovāciju EVP Rachel Bicking uzsver, ka AI ļauj darbiniekiem koncentrēties uz radošumu un stratēģisko domāšanu, atvieglojot atkārtotus un liekus uzdevumus.
Viena no galvenajām problēmām ir darbinieku attieksmes pret AI pārveidošana no ienaidnieka par draugu. Jabil vadītāji prognozē nākotni, kurā darbinieki strādās kopā ar mašīnām, kas spēj mācīties, domāt un rīkoties. Lai nodrošinātu gludu pāreju, uzņēmums izvirza atklātu komunikāciju un skaidrību par savām ilgtermiņa AI mērķiem.
Spirion, apņēmīgi piedaloties AI procesos, nosaka darbinieku nolīgumus. Uzņēmums arī rīko darbnīcas par čatbotu iespējām, datu higiēnas prasībām un drošības pārvaldību un saskaņošanas normām. Šie pasākumi ļauj Spirion saglabāt tehnoloģiski attīstītu vietejas drošības ainavā.
Kforce CEO Joe Liberatore salīdzina AI pieaugumu ar interneta parādīšanos. Sākumā uztverts kā apdraudējums darbam, AI tagad ir kļuvis par neatņemamu ikdienas dzīves daļu. Liberatore uzskata, ka indivīdi, kuri mācās un pielāgojas AI izmantošanai, nomainīs tos, kuri to nespēj izdarīt.
Uzskats, ka AI izmantošana dažādās nozarēs
The source of the article is from the blog radardovalemg.com