Tekoäly (AI) on vaikuttanut merkittävästi eri teollisuudenaloihin siitä lähtien, kun OpenAI:n ChatGPT esiteltiin. Tämä mullistava kehitys on johtanut tekoälyn teknologian kasvavaan käyttöönottoon monipuolisten toimialojen yrityksissä. Yritykset alkavat ymmärtää tekoälyn mahdollisuuden automatisoida rutiinitoimintoja ja perustöitä, jotka ovat perinteisesti kuuluneet yksilöille, mikä johtaa virtaviivaistettuihin työprosesseihin ja lisääntyneeseen tuottavuuteen.
Kforce toteutti kesäkuussa kyselytutkimuksen, jonka mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista hyödyntää tekoälyä työpaikoilla. Tämä trendi näkyy selvästi Tampassa, missä eri toimialat, kuten markkinointi ja valmistus, käyttävät tekoälysovelluksia toimintojensa tehostamiseen. Esimerkkejä ovat Postcardmania, joka kannustaa työntekijöitä käyttämään työkaluja kuten ChatGPT, Googlen Gemini ja Jasper AI parantaakseen copywriting-taitojaan. Jabil, elektroniikan valmistusyritys, hyödyntää Robotics Processing Automationia järjestelmien ylläpitoon ja datan hallintaan. Kforce itse tutkii aktiivisesti automaatiovaihtoehtoja rekrytointiprosessiin, jotta työntekijöille jäisi enemmän aikaa asiakkaiden kanssa vuorovaikutukseen.
Kobie Marketing, kanta-asiakasmarkkinoinnin toimisto, käyttää tekoälyä asiakaskäyttäytymisen analysointiin ja tehokkaiden kanta-asiakasohjelmien kehittämiseen. Spirion, tietosuoja-alan yritys, on kehittänyt tekoälypohjaisen Sensitive Data Finderin, joka tunnistaa ja suojaa arkaluontoista tietoa. Nämä esimerkit osoittavat tekoälyn monipuolisen käytön eri toimialoilla.
Vaikka tekoälyn käytön kasvu on herättänyt huolta potentiaalisesta työpaikkojen menetyksestä, paikalliset liike-elämän johtajat ovat päättäneet hyödyntää teknologiaa työntekijöiden elämän parantamiseen ennemmin kuin korvaamiseen kokonaan. Rachel Bicking, Kobie Marketingin innovaatiojohtaja, korostaa, että tekoäly mahdollistaa työntekijöiden keskittymisen luovuuteen ja strategiseen ajatteluun, vähentäen toistuvia ja tarpeettomia tehtäviä.
Yksi päähaasteista on muuttaa työntekijöiden käsityksiä tekoälystä vihollisesta ystäväksi. Jabilin johtoryhmä näkee tulevaisuuden, jossa työntekijät työskentelevät yhdessä koneiden kanssa, jotka omaavat oppimiskyvyn, ajattelun ja toimintakyvyn. Sujuvan siirtymän varmistamiseksi yritys asettaa avoimen viestinnän ja läpinäkyvyyden ensisijaisiksi pitkän aikavälin tekoälytavoitteidensa suhteen.
Spirionissa sitoutuminen tekoälyvetoisiin prosesseihin on vahvistettu työntekijäsopimuksilla. Yritys järjestää myös työpajoja chatbot-vaihtoehdoista, datan hygieniaan liittyvistä vaatimuksista sekä turvallisuuden hallinnasta ja noudattamisstandardeista. Nämä aloitteet mahdollistavat Spirionille pysymisen teknologisesti kehittyneenä jatkuvasti muuttuvassa tietoturva-alan maisemassa.
Kforceen toimitusjohtaja ja presidentti Joe Liberatore vertaa tekoälyn nousua internetin esiintuloon. Alun perin uhkana työpaikoille nähty tekoäly on nyt tullut oleelliseksi osaksi arkipäivää. Liberatore uskoo, että ne yksilöitä, jotka oppivat ja sopeutuvat tekoälyn hyödyntämiseen, korvaavat ne, jotka eivät tätä tee.
Lopuksi, tekoälyn käytön lisääntyminen eri toimialoilla mahdollistaa uusia mahdollisuuksia työelämässä.
UKK
The source of the article is from the blog meltyfan.es