Штучний інтелект (AI) значно вплинув на різні галузі індустрії з моменту введення OpenAI’s ChatGPT на ринок. Цей проривний розвиток призвів до зростаючого використання технології AI бізнесами з різних секторів. Компанії тепер розуміють потенціал AI автоматизувати рутинні та базові завдання, які традиційно виконували люди, що призводить до оптимізації робочих процесів та збільшення продуктивності.
Останнє дослідження, проведене Kforce в червні, показало, що дві третини кандидатів на роботу використовують AI на робочому місці. Ця тенденція спостерігається в регіоні Тампа-Бей, де компанії, що працюють у галузях маркетингу та виробництва, використовують додатки AI для поліпшення своїх операцій. Деякі приклади включають Postcardmania, яка закликає працівників використовувати інструменти, такі як ChatGPT, Gemini від Google та Jasper AI, для покращення їх навичок у написанні текстів; Jabil, компанія з виробництва електроніки, що використовує автоматизацію роботи з даними; і сама Kforce, яка активно досліджує варіанти автоматизації для процесу підбору персоналу з метою відвести більше часу на спілкування з клієнтами.
Kobie Marketing, агентство з лояльного маркетингу, використовує AI для аналізу поведінки клієнтів та розробки ефективних програм лояльності. Spirion, фірма, що надає рішення для захисту даних, розробила AI-приведеного Sensitive Data Finder для ідентифікації та захисту чутливої інформації. Ці приклади демонструють різноманітні застосування AI у різних галузях.
Незважаючи на зростаюче використання AI, виникли певні обурення через можливу заміну робочих місць. Проте місцеві лідери бізнесу вирішені використовувати технологію для поліпшення життя працівників, а не абсолютного їх заміщення. Рейчел Бікінг, виконавчий віце-президент з інновацій в Kobie Marketing, підкреслює, що AI дозволяє працівникам зосередитися на творчості та стратегічному мисленні, звільняючи від рутинних і нудних завдань.
Одна з головних проблем полягає в зміні уявлень працівників про AI з ворога на друга. Керівники Jabil бачать майбутнє, де працівники співпрацюватимуть з машинами, які володіють здатністю вчитися, мислити та діяти. Для забезпечення гладкого переходу компанія надає пріоритет відкритому спілкуванню та прозорості щодо своїх довгострокових цілей з використання AI.
У Spirion, зобов’язання до процесів на основі AI оформлене через угоди з працівниками. Крім того, компанія проводить майстер-класи з опцій чат-ботів, вимог до гігієни даних та стандартів управління безпекою та відповідності. Ці ініціативи дозволяють Spirion лишатися технологічно розвиненою в постійно змінному ландшафті безпеки.
Джо Лібераторе, генеральний директор і президент Kforce, порівнює зростання AI з появою Інтернету. Початково сприйманий як загрозу для робочих місць, AI став невід’ємною частиною повсякденного життя. Лібераторе вважає, що люди, які вчаться та пристосовуються до використання AI, замінять тих, хто не вміє цим користуватися.
У підсумку, використання AI у різних галузях…
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info