Umělá inteligence (AI) zaznamenala významný dopad v různých odvětvích od doby, kdy byl představen ChatGPT od OpenAI. Tento průlomový vývoj vedl k rostoucímu přijetí technologie AI podniky z různých sektorů. Společnosti nyní vnímají potenciál AI pro automatizaci rutinních a základních úkolů tradičně vykonávaných jednotlivci, což vede k efektivnějšímu pracovnímu procesu a zvýšení produktivity.
Nedávný průzkum provedený společností Kforce v červnu odhalil, že dvě třetiny uchazečů o práci využívají AI na pracovišti. Tento trend je patrný v oblasti Tampa Bay, kde průmysly jako je marketing a výroba využívají aplikace AI k optimalizaci svých operací. Některé příklady zahrnují Postcardmania, která podporuje zaměstnance využívat nástroje jako ChatGPT, Googleův Gemini a Jasper AI k zdokonalení jejich dovedností v copywritingu; Jabil, firma zabývající se výrobou elektroniky, která využívá automatizaci robotizovaného zpracování k údržbě systémů a dat; a samotný Kforce, který aktivně zkoumá možnosti automatizace náborového procesu, aby mohl zaměstnancům věnovat více času k interakci s klienty.
Kobie Marketing, agentura pro loajalitu, využívá AI k analýze chování zákazníků a k vytváření efektivních programů věrnosti. Spirion, firma poskytující řešení pro ochranu dat, vyvinula AI-powered nástroj Sensitive Data Finder k identifikaci a ochraně citlivých informací. Tyto příklady demonstrují různorodé aplikace AI v různých odvětvích.
I přes rostoucí přijetí AI se objevily obavy ohledně možného nahrazení pracovních míst. Avšak místní obchodníci jsou odhodláni využít technologii ke zlepšení života pracovníků spíše než nahradit je zcela. Rachel Bicking, viceprezidentka inovací ve společnosti Kobie Marketing, zdůrazňuje, že AI umožňuje zaměstnancům zaměřit se na kreativitu a strategické myšlení, čímž odlehčují opakované a zbytečné úkoly.
Hlavním výzvou je změnit vnímání zaměstnanců AI z nepřítele na přítele. Vedoucí pracovníci společnosti Jabil předpokládají budoucnost, kde zaměstnanci budou pracovat vedle strojů s učícími, myslícími a jednajícími schopnostmi. Aby zajistila plynulý přechod, společnost upřednostňuje otevřenou komunikaci a transparentnost ohledně svých dlouhodobých cílů v oblasti AI.
Ve společnosti Spirion je závazek k procesům poháněným AI formalizován prostřednictvím dohod zaměstnanců. Společnost také pořádá workshopy o možnostech chatbotů, požadavcích na ochranu dat a standardech správy a souladu se zákony týkajících se bezpečnosti. Tyto iniciativy umožňují společnosti Spirion zůstat technologicky pokročilou v neustále se měnící bezpečnostní krajině.
Joe Liberatore, CEO a prezident společnosti Kforce, srovnává vzestup AI s vznikem internetu. Původně vnímaná jako hrozba pro pracovní místa, AI se nyní stala nedílnou součástí každodenního života. Liberatore věří, že jedinci, kteří se naučí a přizpůsobí využívání AI, nahradí ty, kteří to nedokáží.
V závěru lze říci, že přijetí AI v různých odvětvích přináší…
The source of the article is from the blog motopaddock.nl