Η Τεχνητή Νοημοσύνη (Artificial Intelligence – AI) αποτελεί ένα από τα κύρια θέματα συζήτησης στο φετινό συνέδριο South by Southwest, προκαλώντας ένα ζωηρό διάλογο μεταξύ των συμμετεχόντων. Ενώ ορισμένοι εκφράζουν ενθουσιασμό για τη δυνατότητα της ΤΝ να ανατρέψει τις βιομηχανίες, άλλοι εκφράζουν ανησυχίες για τον αντίκτυπό της στις θέσεις εργασίας και τους εργαζόμενους. Η συζήτηση αυτή αναδεικνύει την ανάγκη να αντιμετωπιστούν οι ευκαιρίες και οι προκλήσεις που παρουσιάζει αυτή η ταχέως εξελισσόμενη τεχνολογία.
Σύμφωνα με πρόσφατη παγκόσμια έρευνα από την Slack, το 42% των γραφειακών εργαζομένων είναι αισιόδοξο για την ανάληψη μερικών από τα καθήκοντά τους από την ΤΝ, ενώ το 27% εκφράζει ανησυχία. Αυτή η αντίθεση απόψεων αντικατοπτρίζει τον ευρύτερο διάλογο για το εάν η ΤΝ θα αποτελέσει τελικά μια θετική ή αρνητική δύναμη, ιδίως για τους εργαζόμενους.
Ο Επικεφαλής Ανθρώπινων Πόρων της IBM, Nickle LaMoreaux, ανέλαβε την πρωτοβουλία στο SXSW για να συζητήσει τη δυνατότητα της ΤΝ να ανακουφίσει την έλλειψη εργατικού δυναμικού που προκαλεί η πτώση των γεννήσεων στις ανεπτυγμένες οικονομίες. Επισήμανε ότι ενώ η αυτοματοποίηση μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα αλλαγές στις θέσεις εργασίας, η πλειονότητα των θέσεων δεν θα εξαφανιστούν εντελώς. Ο LaMoreaux παροτρύνει τις εταιρείες και τα άτομα να προετοιμαστούν για τον εξελισσόμενο εργασιακό τοπίο.
Παράλληλα, αναφορές για απολύσεις που σχετίζονται με την ΤΝ έχουν εντείνει τους φόβους σχετικά με την αντικατάσταση θέσεων εργασίας. Η Klarna, μια εταιρεία χρηματοοικονομικής τεχνολογίας, ανακοίνωσε πρόσφατα ότι το εργαλείο του τσατμποτ που χρησιμοποιεί την ΤΝ ήδη εκτελεί το έργο των 700 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στις υπηρεσίες πελατών. Ωστόσο, οι απόψεις σχετικά με τον αντίκτυπο της ΤΝ στη δημιουργία θέσεων εργασίας ποικίλλουν. Ο Jim Link, Επικεφαλής Ανθρώπινων Πόρων του Συνδέσμου Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, αναφέρθηκε σε αντικρουόμενες έρευνες για το ζήτημα και δήλωσε ότι η ΤΝ θα μπορούσε δυνητικά να δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες απορροφά.
Παρά τις αβεβαιότητες που υφίστανται γύρω από τις μελλοντικές θέσεις εργασίας με την ΤΝ, οι ειδικοί στο συνέδριο τόνισαν τη σημασία της επένδυσης στην εκπαίδευση στην ΤΝ. Πιστεύουν ότι τα άτομα με δεξιότητες στην ΤΝ θα έχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας. Ο Donald Knight, Επικεφαλής Ανθρώπινων Πόρων της Greenhouse, απέρριψε τις ανησυχίες για την αυτοματοποίηση των θέσεων εργασίας εισόδου, υποστηρίζοντας ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι θα μπορούν να συμβάλουν με περισσότερο νόημα και δημιουργικότητα με τη βοήθεια νέων τεχνολογιών.
Από την άλλη πλευρά, οι ανησυχίες έχουν εκδηλωθεί στην υπαίθρια βιομηχανία, ιδιαίτερα όσον αφορά τη χρήση της ΤΝ από μεγάλα τηλεοπτικά και κινηματογραφικά στούντιο. Οι διαπραγματεύσεις συμβολαίων μεταξύ συγγραφέων του Hollywood και ηθοποιών που εκπροσωπούνται από το SAG-AFTRA έχουν παραταθεί λόγω ανησυχιών για την ασφάλεια της εργασίας. Ενώ η τελική συμφωνία περιλαμβάνει προστασίες κατά του αυτοματισμού, κάποιοι φορείς της βιομηχανίας θεωρούν ότι δεν αντιμετωπίζουν επαρκώς το ζήτημα.
Ο Daniel Kwan, συν-σκηνοθέτης του Everything Everywhere All at Once, πραγματοποίησε μια ενδιαφέρουσα ομιλία για το θέμα. Αναγνώρισε ότι η ΤΝ γίνεται γρήγορα ένα καθοριστικό μέρος της ζωής μας, αλλά εξέφρασε ανησυχίες για την πιθανή υποβάθμιση ορισμένων εργασιών. Ο Kwan προέτρεψε σε προσοχή, αμφισβητώντας εάν η αξία των εργασιών θα υποβαθμιστεί, ακόμα κι αν δεν εξαφανιστούν εντελώς.
Καθώς η ΤΝ συνεχίζει να εξελίσσεται και να διεισδύει σε διάφορους κλάδους, είναι ζωτικής σημασίας για τους ρυθμιστές, τις επιχειρήσεις και τα άτομα να πλοηγηθούν αυτή την παραδοχή με προσοχή. Μέσω της αποδοχής των ευκαιριών και της προακτικής προετοιμασίας για τις προκλήσεις, μπορούμε να διασφαλίσουμε ένα μέλλον όπου η ΤΝ συνυπάρχει αρμονικά με το εργατικό δυναμικό.
Συχνές Ερωτήσεις
The source of the article is from the blog cheap-sound.com