În ultima perioadă, Inteligența Artificială (IA) a fost subiectul central la conferința South by Southwest, stârnind o dezbatere intensă printre participanți. În timp ce unii exprimă entuziasm cu privire la potențialul IA de a revoluționa industriile, alții își exprimă îngrijorările legate de impactul său asupra locurilor de muncă și a angajaților. Discursul evidențiază necesitatea de a aborda oportunitățile și provocările prezentate de această tehnologie în continuă evoluție.
Conform unui sondaj global recent realizat de Slack, 42% dintre angajații de birou sunt optimiști cu privire la preluarea unora dintre sarcinile lor de către IA, în timp ce 27% manifestă îngrijorare. Această diferență de opinii reflectă dezbaterea mai largă privind faptul dacă IA va fi, în final, o forță benefică sau dăunătoare, în special pentru angajați.
Directorul de Resurse Umane al IBM, Nickle LaMoreaux, a urcat pe scenă la SXSW pentru a discuta despre potențialul IA de a atenua penuria de forță de muncă cauzată de scăderea ratelor de natalitate în economiile dezvoltate. Acesta a subliniat faptul că, deși automatizarea poate duce la schimbări în domeniul muncii, majoritatea pozițiilor nu vor dispărea complet. LaMoreaux a îndemnat companiile și indivizii să se pregătească pentru peisajul evolutiv al locurilor de muncă.
În același timp, rapoartele privind concedierile legate de IA au alimentat temerile legate de înlocuirea locurilor de muncă. Klarna, o firmă de tehnologie financiară, a anunțat recent că tool-ul său de chatbot bazat pe IA efectuează deja munca a 700 de agenți de service clienți cu normă întreagă. Cu toate acestea, opiniile cu privire la impactul IA asupra creării de locuri de muncă variază. Jim Link, Directorul de Resurse Umane al Societății pentru Managementul Resurselor Umane, a invocat studii contradictorii în această chestiune și a afirmat că IA ar putea potențial genera mai multe locuri de muncă decât elimină.
În ciuda incertitudinilor în ceea ce privește locurile de muncă viitoare legate de IA, experții de la conferință au subliniat importanța investiției în formare legată de IA. Aceștia consideră că indivizii cu abilități de IA vor avea un avantaj competitiv pe piața muncii. Donald Knight, Directorul de Resurse Umane al Greenhouse, a respins preocupările privind automatizarea locurilor de muncă de nivel de intrare, argumentând că tinerii angajați vor putea contribui mai semnificativ și creativ cu ajutorul noilor tehnologii.
Pe de altă parte, preocupările au apărut în industria de divertisment, în special în ceea ce privește utilizarea IA de către marile studiouri de televiziune și film. Negocierile contractelor dintre scriitorii de la Hollywood și actorii reprezentați de SAG-AFTRA au fost prelungite din cauza îngrijorărilor legate de siguranța locurilor de muncă. Deși acordul final include protecții împotriva automatizării, unii reprezentanți din industrie consideră că acestea nu abordează corespunzător problema.
Daniel Kwan, co-regizor al filmului „Everything Everywhere All at Once”, a ținut un discurs-cheie provocator pe subiect. Acesta a recunoscut că IA devine rapid o parte integrală a vieților noastre, dar a evidențiat preocupările legate de posibila devalorizare a anumitor roluri de muncă. Kwan a atras atenția, întrebându-se dacă valoarea locurilor de muncă va scădea, chiar dacă acestea nu vor fi eliminate în întregime.
Pe măsură ce IA continuă să evolueze și să pătrundă în diverse industrii, este crucial pentru decidenți politici, companii și indivizi să navigheze cu grijă acestă schimbare paradigmatică. Prin adoptarea oportunităților și pregătirea proactivă pentru provocări, putem asigura un viitor în care IA coexistă armonios cu forța de muncă.
Întrebări frecvente:
IA, sau Inteligența Artificială, se referă la dezvoltarea mașinilor inteligente care pot efectua sarcini care, în mod obișnuit, ar avea nevoie de inteligență umană.
Deși unele locuri de muncă pot fi automatizate, se așteaptă ca majoritatea acestora să treacă prin schimbări semnificative în loc să dispară complet. Studiile au arătat rezultate contradictorii în ceea ce privește impactul IA asupra creării și eliminării locurilor de muncă.
Experții consideră că dobândirea abilităților de IA poate îmbunătăți șansele de angajare și poate oferi un avantaj competitiv pe piața muncii.
Există îngrijorări printre scriitorii și actorii de la Hollywood că utilizarea IA de către studiourile majore de film și televiziune ar putea amenința securitatea locurilor de muncă. Deși contractele recente au inclus prevederi pentru a aborda această problemă, dezbaterile privind extinderea protecțiilor continuă.
Prin abordarea implementării IA cu gândire, decidenții politici, companiile și indivizii pot găsi modalități de a maximiza beneficiile în timp ce minimizează eventualele efecte adverse. Investiția în formare a IA, adaptarea rolurilor de muncă și promovarea unei culturi a învățării continue sunt câteva dintre strategiile cheie.
Sursa: Bloomberg
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br