Umělá inteligence (AI) dnešního světa přináší debytuje na konferenci South by Southwest, kde vyvolala bouřlivé diskuse mezi účastníky. Zatímco někteří vyjadřují nadšení z potenciálu, který AI může přinést do průmyslu, jiní vyjadřují obavy o dopad na pracovní místa a zaměstnance. Tato debata zdůrazňuje potřebu se vypořádat s příležitostmi a výzvami, které tato rychle se rozvíjející technologie přináší.
Podle nedávné globální průzkumu společnosti Slack je 42 % kancelářských pracovníků optimistických ohledně toho, že se AI ujme některých jejich úkolů, zatímco 27 % vyjadřuje obavy. Tento rozdíl názorů odráží širší debatu o tom, zda se nakonec stane AI silou pro dobro nebo zlo, zejména pro zaměstnance.
Šéf lidských zdrojů společnosti IBM, Nickle LaMoreaux, vystoupil na SXSW, aby hovořil o potenciálu AI zmírnit nedostatek pracovních sil způsobený klesajícím porodnostním poměrem ve vyspělých ekonomikách. Zdůraznil, že i když automatizace může vést k změnám v pracovních pozicích, většina míst zcela nezmizí. LaMoreaux naléhavě vyzval firmy a jednotlivce, aby se připravili na se měnící pracovní prostředí.
Mezitím zprávy o propouštění souvisejícím s AI vyvolaly obavy o přesun pracovních míst. Fintech firma Klarna nedávno oznámila, že její nástroj AI chatbot již vykonává práci 700 zaměstnanců zákaznické podpory na plný úvazek. Nicméně, názory na dopad AI na tvorbu pracovních míst se liší. Jim Link, šéf lidských zdrojů Společnosti pro řízení lidských zdrojů, cituje protichůdný výzkum v této věci a uvádí, že AI by potenciálně mohla vytvářet více pracovních míst, než kolik eliminuje.
Naprosté nejistoty ohledně budoucích pracovních míst AI, experti na konferenci zdůraznili důležitost investování do školení v oblasti AI. Věří, že jednotlivci s dovednostmi v oblasti AI budou mít konkurenční výhodu na trhu práce. Donald Knight, šéf lidských zdrojů společnosti Greenhouse, odboural obavy o automatizaci vstupních pozic, argumentujíc, že mladí pracovníci budou moci přispívat smysluplně a kreativněji s pomocí nových technologií.
Na druhou stranu se objevily obavy v zábavním průmyslu, zejména ohledně použití AI velkými TV a filmovými studii. Dohody o smlouvách mezi hollywoodskými scenáristy a herci zastupovanými SAG-AFTRou se protahovaly kvůli obavám o pracovní jistotu. I když konečná dohoda zahrnuje ochranu proti automatizaci, někteří představitelé průmyslu považují, že nedostatečně řeší tuto otázku.
Daniel Kwan, spolurežisér snímku Everything Everywhere All at Once, přednesl myšlenkově působící keynote o tomto tématu. Uznal, že se AI rychle stává nedílnou součástí našich životů, ale vyjádřil obavy o možné znehodnocení určitých pracovních rolí. Kwan vyzval k opatrnosti a položil otázku, zda se hodnota pracovních míst sníží, i když nebudou zcela eliminována.
Jak AI pokračuje v evoluci a proniká do různých průmyslových odvětví, je stěžejní, aby politici, podniky a jednotlivci tento paradigmatní posun prostřednictvím uvážlivého přístupu prozkoumali. Tím, že využijeme příležitosti a aktivně se připravíme na výzvy, můžeme zajistit budoucnost, kde bude AI harmonicky koexistovat se zaměstnanci.
Časté dotazy
The source of the article is from the blog hashtagsroom.com