המנכ"לים של חברות הפנים לאורך העולם מחזיקים באופטימיות בנוגע לגידול העתידי, למרות הטורבולנציה הנוכחית. לפי מחקר דו-שנתי של Arthur D. Little (ADL) בנושא תובנות מנכ"לי החברות, 66% מהמנכ"לים מרגישים בצורה חיובית ביותר לגבי התחזית הגלובלית לשלוש לחמישה שנים הבאות.
המחקר, שהופעל היום, מבטא שמנכ"לים במגוון תחומים משקיפים על השקעות הצמיחה שלהם. בנימים במיוחד, 96% מהמנכ"לים כבר הוטבו בבינה מלאכותית (AI) בדרך מסוימת, מכירים בחשיבות השל מעין אחת לצמיחה. אך עדיין רק 13% ניפרשו באופן מקיף ומנייר על AI.
הבנת ההצלחה בAI מוטלת באנשים, ולכן מנכ"לים דורשים לרסקיל את כוח העבודה שלהם. המחקר מראה עלייה משמעותית, מ-13% ב-2023 ל-59% בשנת 2024, במספר המנכ"לים המכירים בצורך חזק לרסקיל. תחומים כגון ייצור (+63%) ושירותים פיננסיים (+55%) ממוקדים במיוחד ברסקיל לכיוון עריכות שונות.
בנוסף לAI ולרסקיל, מנכ"לים מדגישים על חשיבותו של גורמים סביבתיים, חברתיים ומשפטיים (ESG) לצמיחה. המחקר מבהיר ש-77% מהמנכ"לים משתלבים ב-ESG בצורה הוליסטית על המוסדות שלהם. הם צופים בגידול של 26% בהשפעת ESG על אסטרטגיות הצמיחה בשלוש השנים הבאות.
למרות שהתחזית לצמיחה חיובית היא מובטחת לכל אורכי המד קיימים לאחר, יש הבדלים בין תחומים ואזורים. לדוגמה, 78% מהמנכ"לים האסייטים מצפים לגידול חיובי, עומד לצידם 55% מהמנכ"לים בדרום אמריקה. באופן דומה, שירותי פיננסיים נמצאים בפתיחה באימפורטית באימוצי AI, כאשר 69% מהם מעמדו באסטרטגיה עסקית ברחבי החברה, בעוד 56% בחברות אנרגיה ועזרה משתנה מאחור.
ברוכים הבאים לדף השאלות הנפוצות!
שאלה: מהו מחקר תובנותיו של Arthur D. Little הנכ"ל?
תשובה: מחקר תובנותיו של Arthur D. Little הנכ"ל היא פרוייקט מחקר שנתי שבוצע לאסוף תובנות ממנכ"לי עולם החברות הגדולות ביותר בעולם.
שאלה: האם המחקר חשף את דעתם של מנכ"לים על בינה מלאכותית (AI)?
תשובה: כן, המחקר גילה ש-96% מהמנכ"לים כבר שימשו AI בצורה כלשהי, מדגיש את התפקיד הקריטי שלה בגידול.
שאלה: האם מנכ"לים מעדיפים רסקיל על כוח העבודה שלהם?
תשובה: ללא כל ספק, המחקר מראה ש-59% מהמנכ"לים מכירים בצורך החזק לרסקיל הקושרים בהן לפגישות.
שאלה: איך מנכ"לים משלבים גורמים סביתיים, חברתיים ומשפטיים (ESG)?
תשובה: מעל שליש (77%) מהמנכ"לים משתלבים ב-ESG הוליסטית בכל ארגונם, צפים בגידול של 26% בהשפעתם על אסטרטגיות הגידול בשלוש השנים הבאות.
שאלה: האם יש הבדלים בציפיות לגידול בין תחומים ואזורים?
תשובה: כן, המחקר מגלה הבדלים בתחזיות לגידול. לדוגמה, מנכ"לים אסייטים (78%) מאודימים לגידול עתידי יותר מבני מנכ"לים בדרום אמריקה (55%). חברות שירותי פיננסיים מובילות בכיוון אימוצי איי, עם 69% שיש להם אסטרטגיה לחברתית, בעוד 56% בחברות אנרגיה ועז"מ נמצאות בצד אחורי.
איגנאסיו גרסיה אלבס, יושב ראש ומנכ"ל בחברת Arthur D. Little, הוסיף, "חדוש יהיה מרובה בהתגברות על האתגרים הלחוצים שנתקלים בפניכנו. מחקר תובנות מנכ"לים 2024 שלנו מבהיר כי מנכ"לים מכירים את זה ומעדיפים פיצוץ בין AI וכישורים אנושיים כדי לעודד חדוש ולהשיג הצלחה בעתיד עבור עסקיהם והחברה כולה."
מחקר תובנות מנכ"לי שנתת 2024 של Arthur D. Little סקר כ-300 מנכ"לים גלובליים מחברות בהכנסה של מעל מיליארד דולר. התשותים מייצגים מגוון רחב של תעשיות וגאוגרפיות, מספקים תובנות ערכים לדעתם של אלו שבמקורות המרכזיים ביותר של החברות הגדולות שבעולם.
למידע נוסף, בקרו באתר
אשכולות: Arthur D. Little אתר הרשמי
The source of the article is from the blog girabetim.com.br