През последните години, бизнес лидерите от най-големите компании по света поддържат оптимизма си относно бъдещия растеж, въпреки текущата нестабилност. Второто годишно изследване на CEO Insights проведено от Arthur D. Little (ADL) показва, че 66% от главните изпълнителни директори са много позитивно настроени към глобалните перспективи през следващите три до пет години.
Новата статия разкрива, че бизнес лидерите от различни сектори увеличават инвестициите си в растеж. Отбелязва се, че 96% от CEO-тата вече са внедрили изкуствен интелект (AI) по някакъв начин, признавайки неговото значение за растежа. Въпреки това само 13% са изградили обширна стратегия за AI на ниво цялата организация.
С осъзнаването, че успехът с AI зависи от хората, бизнес лидерите отделят внимание на необходимостта от повторно обучение на техния персонал. Изследването отбелязва значително увеличение от 13% през 2023 г. на 59% през 2024 г. в броя на CEO-тата, които осъзнават силната необходимост от повторно обучение. Сектори като производство (+63%) и финансови услуги (+55%) се фокусират особено върху преквалификацията, за да отговорят на променящите се изисквания.
Освен AI и повторното обучение, бизнес лидерите акцентират върху важността на екологичните, социални и корпоративни (ESG) фактори за растежа. Изследването разкрива, че 77% от CEO-тата интегрират ESG холистично в цялата си организация. Те очакват нарастване от 26% във влиянието на ESG върху стратегиите за растеж през следващите три години.
Въпреки прогнозите за положителен растеж в различни области, се наблюдават вариации между сектори и региони. Например, 78% от CEO-тата в азиатските държави прогнозират положителен растеж, в сравнение с 55% от CEO-тата в Южна Америка. Сходно, финансовите услуги лидерстват в прилагането на AI, като 69% разполагат със стратегия за цялостната компания, в сравнение с 56% в енергийните и комуналните компании.
Често задавани въпроси
**Q: Какво представлява изследването на Arthur D. Little CEO Insights?**
**A:** Изследването на Arthur D. Little CEO Insights е годишен проект за изследване, провеждан с цел събиране на мнения от глобални CEO-та на най-големите компании по света.
**Q: Разкри ли изследването мнението на CEO-тата относно изкуствения интелект (AI)?**
**A:** Да, изследването показа, че 96% от CEO-тата вече са внедрили AI по някакъв начин, подчертавайки неговата ключова роля за стимулиране на растежа.
**Q: Дали CEO-тата отделят внимание на преквалификацията на техния персонал?**
**A:** Абсолютно, изследването показва, че 59% от CEO-тата осъзнават силната необходимост от преквалификация на техния персонал, за да отговорят на променящите се изисквания.
**Q: Как бизнес лидерите интегрират екологични, социални и корпоративни (ESG) фактори?**
**A:** Над три четвърти (77%) от CEO-тата интегрират ESG холистично в своите организации и очакват увеличение от 26% във влиянието му на стратегиите за растеж през следващите три години.
**Q: Има ли различия в очакванията за растеж между сектори и региони?**
**A:** Да, изследването показва вариации в очакванията за растеж. Например, азиатските CEO-та (78%) са по-оптимистични за бъдещия растеж в сравнение с CEO-та в Южна Америка (55%). Компаниите в областта на финансовите услуги водят в прилагането на AI и стратегия (69%), докато компаниите за енергийни и комунални услуги отстъпват (56%).
Francesco Marsella, Мениджър Партньор и Глобален Лидер на Практиките за Растеж и Трансформация в Arthur D. Little, заяви: „Изследването на ADL за CEO Insights за 2024 г. показва, че главните изпълнителни директори на най-големите компании в света са позитивни за бъдещето, въпреки днешната бизнес и геополитическа нестабилност. С устойчиви оперативни структури, ясни стратегии, иновации с AI и фокус върху повторното обучение, тези CEO-та вярват, че техните бизнеси могат да преуспеят в устойчивото бъдеще.“
Игнасио Гарсия Алвес, Председател и Главен Изпълнителен Директор на Arthur D. Little, добави: „Иновациите ще бъдат от съществено значение за преодоляване на належащите предизвикателства, пред които е изправен светът. Нашето изследване за CEO Insights за 2024 г. подчертава, че CEO-та признават това и отделят внимание на сливането на AI и човешките умения, за да стимулират иновациите и постигнат бъдещ успех за своите бизнеси и обществото като цяло.“
Изследването на Arthur D. Little за CEO Insights за 2024 г. проучи практически 300 глобални CEO-та от компании с оборот над 1 милиард долара. Респондентите представлява различни индустрии и географски райони, предоставяйки ценни прозрения в умовете на онези, които стоят в главата на най-големите организации в света.
За повече информация, посетете [Arthur D. Little](https://www.adlittle.com).
Контакти:
Cate Bonthuys
Catalyst Comms
+44 7715 817589
[email protected]
Често задавани въпроси
**Q: Какво представлява изследването на Arthur D. Little CEO Insights?**
**A:** Изследването на Arthur D. Little CEO Insights е годишен проект за изследване, провеждан с цел събиране на мнения от глобални CEO-та на най-големите компании по света.
**Q: Разкри ли изследването мнението на CEO-тата относно изкуствения интелект (AI)?**
**A:** Да, изследването показа, че 96% от CEO-тата вече са внедрили AI по някакъв начин, подчертавайки неговата ключова роля за стимулиране на растежа.
**Q: Дали CEO-тата отделят внимание на преквалификацията на техния персонал?**
**A:** Абсолютно, изследването показва, че 59% от CEO-тата осъзнават силната необходимост от преквалификация на техния персонал, за да отговорят на променящите се изисквания.
**Q: Как бизнес лидерите интегрират екологични, социални и корпоративни (ESG) фактори?**
**A:** Над три четвърти (77%) от CEO-тата интегрират ESG холистично в своите организации и очакват увеличение от 26% във влиянието му на стратегиите за растеж през следващите три години.
**Q: Има ли различия в очакванията за растеж между сектори и региони?**
**A:** Да, изследването показва вариации в очакванията за растеж. Например, азиатските CEO-та (78%) са по-оптимистични за бъдещия растеж в сравнение с CEO-та в Южна Америка (55%). Компаниите в областта на финансовите услуги водят в прилагането на AI и стратегия (69%), докато компаниите за енергийни и комунални услуги отстъпват (56%).
**Ключови термини и дефиниции:**
– **Изкуствен Интелект (AI):** Симулация на процесите на човешки интелигентност от машини, обикновено включваща учене, мислене и самопоправяне.
– **Преквалификация:** Процесът на обучение на служителите с нови умения, за да отговорят на развиващите се изисквания на работното място или промените в работната среда.
– **Екологични, Социални и Корпоративни (ESG) фактори:** Комплект критерии, използвани за оценка на влиянието на дадена компания върху околната среда, обществото и корпоративното управление.
– **Главни Изпълнителни Директори (CEO):** Най-високопоставените лица в една компания, които вземат основните корпоративни решения, управляват ресурсите и защитават интересите на акционерите.
The source of the article is from the blog combopop.com.br