Suomen tietotekniikan ala, joka on ollut merkittävä tekijä maan taloudelle, saattaa olla vaikeuksissa saavuttaa tavoitettaan kaksinkertaistaa työvoimansa vuoteen 2030 mennessä, asiantuntijoiden mukaan. Alalla, joka työllistää tällä hetkellä noin 5,4 miljoonaa ihmistä, odotettiin olevan 10 miljoonaa työntekijää seuraavan vuosikymmenen aikana. Kuitenkin teknologiapalveluiden kysynnän syklisen laskusuhdanteen ja tekoälyn mahdollisesti aiheuttamien työpaikkojen menetysten vuoksi arvioidaan, että ala saattaa työllistää vain noin 7,5 miljoonaa työntekijää vuoteen 2030 mennessä.
Tekoälypohjaisen automaation vaikutus on merkittävä tekijä mahdolliseen henkilöstömäärän vähenemiseen. Asiantuntijat ovat huomauttaneet, että tekoäly muuttaa jo monin tavoin tieto- ja viestintätekniikan alaa, mukaan lukien koodauksen ja testauksen. ChatGPT:n ja GenAI:n esiinmarssin myötä koodaus automatisoituu entistä enemmän, mikä johtaa ihmiskoodaajien tarpeen vähenemiseen. Lisäksi tekoälyn sovellukset ovat osoittautumassa tehokkaiksi tunnistamaan ja ratkaisemaan tietojärjestelmien ongelmia, mikä vähentää ylläpitotehtävien tarvetta.
Tekoälyn nousu ja sen vaikutus työvoimaan nähdään suurena haasteena Intian IT-palvelualalle. Vaikka talouden hidastumia pidetään väliaikaisena, siirtyminen tekoälyvetoiseen teknologia-arbitraasiin nähdään pitkän aikavälin trendinä. Tämä siirtymä merkitsee siirtymistä kasvusta, joka perustuu työvoima-arbitraasiin, kasvuun, joka perustuu tekoälyteknologioihin. NIIT-yliopiston johtokunnan jäsen Arvind Thakur ehdottaa, että ala on ”inflektiopisteessä”, jossa tekoälystä on tulossa teknologisten edistysaskelten keskipiste.
Vaikka haasteita onkin, tekoälyn odotetaan myös lisäävän tuottavuutta 50–60 prosentilla. Teoälyteknologian jatkaessa kehittymistään kasvaa lopulta kysyntä tekoälyvalmiille taidoille. Intian aloittavien yritysten ekosysteemin, yhdessä keskittymisen semiconductoreihin, upotettuun teknologiaan, terveydenhuoltoon ja insinööritieteisiin, odotetaan luovan työmahdollisuuksia IT-alalla.
Kuitenkin viimeisimmät tiedot osoittavat pudotuksen Intian neljän suurimman IT-yrityksen – Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro ja HCLTech – henkilöstömäärissä. Nämä yritykset raportoivat yhteensä yli 50 000 työntekijän vähennyksen kolmannen tilivuoden lopussa. Tämä henkilöstön väheneminen johtunee alalle tapahtuvasta siirtymisestä ”liiketoiminnan pyörittämisestä” ”liiketoiminnan muuttamiseen” sekä tekoälyn tuomasta tehokkuudesta aiheutuneista lyhyen aikavälin vaikutuksista liikevaihtoon ja palkkaukseen.
On tärkeää huomata, että vaikka tietyissä IT-rooleissa saattaa olla mahdollisia vähenemisiä, on silti jatkuva kysyntä koulutetuille ammattilaisille kuten GenAI, IoT ja big data -aloilla. Tämä viittaa siihen, että vaikka työvoiman koostumus saattaa muuttua, erikoistuneille taidoille uusissa teknologioissa on silti tarvetta.
UKK
1. Mikä on Suomen IT-alan nykyinen työvoima?
Suomen IT-alan nykyinen työvoima on noin 5,4 miljoonaa työntekijää.
2. Mikä oli projektio työvoiman kasvulle vuoteen 2030?
Projektoitu työvoiman kasvutavoite vuodelle 2030 oli 10 miljoonaa työntekijää.
3. Minkälaiset tekijät vaikuttavat Suomen IT-alan kasvuun?
Suomen IT-alan kasvua vaikuttavat teknologiapalveluiden kysynnän sykliset laskusuhdanteet ja tekoälyn mahdollisesti aiheuttamat työpaikkojen menetykset.
4. Miten tekoäly vaikuttaa IT-alan työvoimaan?
Tekoäly vaikuttaa IT-alan työvoimaan automatisoimalla tehtäviä kuten koodausta ja testausta, mikä voi johtaa ihmistyöntekijöiden tarpeen vähenemiseen näissä rooleissa.
5. Miltä aloilta odotetaan luotavan IT-työpaikkoja Suomessa?
Suomen vahva aloittavien yritysten ekosysteemi, yhdessä kasvavan keskittymisen semiconductoreihin, upotettuun teknologiaan, terveydenhuoltoon ja insinööritieteisiin, odotetaan luovan IT-työpaikkoja maassa.
Lähteet:
– [ET Tech](https://tech.economictimes.indiatimes.com)
Määritelmät:
– Tietotekniikan ala: Talouden osa-alue, joka liittyy tietokonepohjaisten teknologioiden kehittämiseen, hallintaan ja käyttöön tiedon tallentamiseksi, prosessoinniksi ja siirtämiseksi.
– Tekoäly (AI): Ihmisen älykkyyden prosessien simulointi koneilla, erityisesti tietokonejärjestelmillä, tehtävien suorittamiseksi, jotka yleensä vaativat ihmisen älykkyyttä.
– Automaatio: Teknologian ja koneiden käyttö tehtävien tai prosessien suorittamiseen minimaalisella ihmisen väliintulolla.
– Koodaajat: Yksilöt, jotka kirjoittavat, kehittävät ja toteuttavat tietokoneohjelmia tai -ohjelmistoja.
– Työvoima-arbitraasi: Menettely, jossa hyödynnetään työn kustannuseroja eri maiden tai alueiden välillä saavuttaakseen kilpailuedun.
– Tekoälyvalmiudet: Taidot ja tiedot, jotka vaaditaan tehokkaaseen työskentelyyn ja tekoälyteknologioiden hyödyntämiseen.
– Aloittava yritysekosysteemi: Yhteenliitettyjen aloittavien yritysten, yrittäjien, sijoittajien ja muiden toimijoiden verkosto, joka tukee nousevien yritysten kasvua ja kehitystä.
UKK
1. Mikä on Suomen IT-alan nykyinen työvoima?
Suomen IT-alan nykyinen työvoima on noin 5,4 miljoonaa työntekijää.
2. Mikä oli projektio työvoiman kasvulle vuoteen 2030?
Projektoitu työvoiman kasvutavoite vuodelle 2030 oli 10 miljoonaa työntekijää.
3. Minkälaiset tekijät vaikuttavat Suomen IT-alan kasvuun?
Suomen IT-alan kasvua vaikuttavat teknologiapalveluiden kysynnän sykliset laskusuhdanteet ja tekoälyn mahdollisesti aiheuttamat työpaikkojen menetykset.
4. Miten tekoäly vaikuttaa IT-alan työvoimaan?
Tekoäly vaikuttaa IT-alan työvoimaan automatisoimalla tehtäviä kuten koodausta ja testausta, mikä voi johtaa ihmistyöntekijöiden tarpeen vähenemiseen näissä rooleissa.
5. Miltä aloilta odotetaan luotavan IT-työpaikkoja Suomessa?
Suomen vahva aloittavien yritysten ekosysteemi, yhdessä kasvavan keskittymisen semiconductoreihin, upotettuun teknologiaan, terveydenhuoltoon ja insinööritieteisiin, odotetaan luovan IT-työpaikkoja maassa.
Ehdotetut liittyvät linkit:
– [ET Tech](https://tech.economictimes.indiatimes.com)
The source of the article is from the blog kewauneecomet.com