Az új technológiák, mint például a mesterséges intelligencia (MI), hatalmas változást hoztak a professzionális világban. Az ígéretek szerint növelik az hatékonyságot és a kényelmet, és számtalan embert lekötött különböző iparágakban. Azonban az új technológiák térhódítása az irodai környezetben aggodalmakat is felvetett a lehetséges negatív következményekkel kapcsolatban. Egy nemrég készült nyomozás, amelyet a Munkainstitútum think-tank végzett, rávilágított ezekre az aggodalmakra, és felvetette annak a lehetőségét, hogy az MI jelenléte összefüggésben lehet egyes egyének életminőségének csökkenésével.
A kutatás, amely több mint 6000 embert felmérve vizsgálta különböző technológiák hatását az életminőségre, arra a következtetésre jutott, hogy az MI alapú szoftverek, a viselhető nyomkövető eszközök és a robotika mind összefüggésbe hozhatók az alkalmazottak rosszabb életminőségével. Ezt a következtetést a jól ismert EuroQoL EQ-5D-3L index használatával mértek. Fontos megjegyezni, hogy a tanulmány nem vizsgálta ennek a korrelációnak az alapjait, de azt sugallta, hogy az életminőség kihívásai ennek a technológiáknak az alkalmazásából és a döntéshozatali folyamatokból eredhetnek.
Érdekes módon a tanulmány azt is kimutatta, hogy a hagyományos információs és kommunikációs technológiák (IKT-k), mint például a laptopok és az azonnali üzenetküldés, javították az életminőséget és fokozták az alkalmazottak jóllétét. A kutatók spekulálnak, hogy ennek az lehet az oka, hogy az IKT-k képesek növelni az hatékonyságot és megkönnyíteni a munkafolyamatokat, ami sikerélményt nyújthat.
Ezek az eredmények egybevágnak a korábbi kutatásokkal, amelyek rávilágítanak az újabb technológiák potenciális negatív hatásaira, mint például a munkahelyi bizonytalanság, a növekvő munkaterhelés és az önállóság elvesztése, mindez hátráltathatja az általános jóllétet. Valójában a szakszervezetek és az érdekvédelmi csoportok is aggodalmukat fejezték ki a folyamatos megfigyelés és nyomkövető technológiák negatív hatásai miatt az alkalmazottak teljesítményére.
Bár a szakértők elismerik, hogy az MI képes lehet a termelékenység növelésére és a munkakörülmények javítására, hangsúlyozzák a szigorú szabályozás szükségességét annak érdekében, hogy megelőzzék a visszaéléseket és biztosítsák az egészséges munkakörnyezetet. Az MI által támogatott munkahely létrehozása, amely prioritásként kezeli az alkalmazottak jóllétét, körültekintő figyelmet igényel ezeknek a technológiáknak a tervezésére és bevezetésére.
Ez a tanulmány az ongoing Pissarides áttekintés része a Munka és jóllét jövője iránt, amelyet a Munkainstitútum végzett a Warwick Business School-lel és az Imperial College Londonnal közösen. A felülvizsgálat célja az, hogy feltárja a munka, a technológia és a jóllét közötti kapcsolatot, és olyan betekintéseket nyújtson, amelyek alakíthatják a jövőbeli politikákat és gyakorlatokat.
Gyakran Ismételt Kérdések:
The source of the article is from the blog girabetim.com.br