Tekoäly (AI) on ollut pitkään nähty ammattimaailmassa mullistavana tekijänä. Lupausten lisääntyneestä tehokkuudesta ja mukavuudesta se on lumonnut monien huomion eri teollisuudenaloilla. Kuitenkin tekoälyn käytön lisääntyminen työpaikoilla on herättänyt myös huolen sen mahdollisista kielteisistä seurauksista. Äskettäinen tutkimus, joka tehtiin Työinstituutin toimesta, avaa nämä huolenaiheet paljastaen mahdollisen yhteyden tekoälyn läsnäolon ja yksilöiden heikentyneen elämänlaadun välillä.
Tutkimuksessa, joka kattoi yli 6000 henkilöä, tarkasteltiin eri teknologioiden vaikutuksia hyvinvointiin. Selvisi, että tekoälyyn perustuvat ohjelmistot, kuten seurantalaitteet ja robotiikka, olivat kaikki yhteydessä huonompaan elämänlaatuun työntekijöiden keskuudessa. Tämä johtopäätös mitattiin käyttäen vakiintunutta EuroQoL EQ-5D-3L-indeksiä. On tärkeää huomata, että tutkimus ei tutkinut tämän yhteyden taustalla olevia syitä, mutta viittasi siihen, että hyvinvointiin liittyvät haasteet johtuvat näiden teknologioiden käyttöönotosta ja niihin liittyvistä päätöksentekoprosesseista.
Mielenkiintoisesti tutkimus osoitti myös, että perinteisemmät tieto- ja viestintätekniikat (ICT), kuten kannettavat tietokoneet ja pikaviestintä, olivat yhteydessä parantuneeseen elämänlaatuun ja hyvinvointiin työntekijöiden joukossa. Tutkijat spekuloivat, että tämä voisi johtua ICT-teknologioiden kyvystä parantaa tehokkuutta ja virtaviivaistaa työprosesseja, mikä johtaa suurempaan saavutuksen tunteeseen.
Nämä havainnot ovat linjassa aiempien tutkimusten kanssa, jotka korostavat uudempien teknologioiden mahdollisia kielteisiä vaikutuksia työpaikan epävarmuuteen, lisääntyneisiin työkuormiin ja autonomian menetykseen, kaikki nämä voivat vähentää yleistä hyvinvointia. Itse asiassa ammattiliittojen ja puolustusryhmien ovat esittäneet huolensa jatkuvasta valvonnasta ja seurantateknologioiden kielteisestä vaikutuksesta työntekijöiden suorituskykyyn.
Vaikka asiantuntijat tunnustavat, että tekoälyllä on mahdollisuus lisätä tuottavuutta ja parantaa työolosuhteita, he painottavat myös vahvojen sääntöjen tarvetta estämään väärinkäyttöä ja takaamaan terveellisen työympäristön. Tehokkaan tekoälyn tulevaisuuden työpaikan luominen, joka asettaa työntekijöiden hyvinvoinnin etusijalle, vaatii huolellista huomiota näiden teknologioiden suunnitteluun ja toteutukseen.
Tämä tutkimus on osa jatkuvaa Pissaridesin arviointia Työn Tulevaisuudesta ja Hyvinvoinnista, jota tehdään Työinstituutin, Warwick Business Schoolin ja Imperial College Londonin yhteistyönä. Arvioinnin tarkoituksena on tutkia työn, teknologian ja hyvinvoinnin välistä suhdetta ja tarjota oivalluksia, jotka voivat muokata tulevia politiikkoja ja käytäntöjä.
## Usein Kysytyt Kysymykset:
K: Mikä on tekoäly (AI)?
A: Tekoäly viittaa ihmisen älykkyyden simuloimiseen koneissa, jotka on ohjelmoitu ajattelemaan ja oppimaan kuin ihmiset.
K: Mitä ovat tieto- ja viestintätekniikat (ICT)?
A: Tieto- ja viestintätekniikat kattavat laajan valikoiman teknologioita, jotka helpottavat tiedon keruuta, käsittelyä, varastointia ja viestintää. Esimerkkejä ovat tietokoneet, älypuhelimet ja internet.
K: Miten tekoäly voi vaikuttaa työelämän elämänlaatuun?
A: Vaikka tekoälyllä on potentiaalia tehostaa tuottavuutta ja tehokkuutta, sen käyttöönotto ja päätöksentekoprosessit voivat myös vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden hyvinvointiin, mikä johtaa heikentyneeseen elämänlaatuun.
K: Mitä voidaan tehdä tekoälyn kielteisten vaikutusten lieventämiseksi työpaikalla?
A: Asiantuntijat suosittelevat vahvojen sääntöjen käyttöönottoa väärinkäytön estämiseksi ja terveellisen työympäristön varmistamiseksi. Tämä sisältää huolellisen suunnittelun ja toteutuksen harkitsemisen, asettaen työntekijöiden hyvinvoinnin etusijalle.
K: Mikä on Pissaridesin arvioinnin Työn Tulevaisuudesta ja Hyvinvoinnista tavoite?
A: Arvioinnin tavoitteena on tutkia työn, teknologian ja hyvinvoinnin välistä suhdetta tarjoten oivalluksia, jotka voivat ohjata tulevaisuuden politiikkoja ja käytäntöjä ammattialalla.
Linkit:
– Warwick Business School
– Imperial College London
The source of the article is from the blog maestropasta.cz