Tekoäly (AI) on vallankumouksellistanut teknologia-alaa viime vuosina, ja yritysturvallisuuden alalla kehityksestä ei ole poikkeusta. Vaikka AI tarjoaa lukuisia etuja, kasvava huolenaihe on ”Varjo-AI” – tekoälyn luvaton käyttö organisaatioissa ilman IT-osaston tietoa tai suostumusta.
Joten, mitä tarkalleen ottaen on Varjo-AI? Kyse on työntekijöiden käytöstä tekoälyn avulla erilaisten tehtävien avustamiseksi ilmoittamatta siitä yritykselle. Tämä salaista tekoälyn käyttöä usein jää huomaamatta, jättäen yritykset alttiiksi mahdolliselle hyväksikäytölle tai turvallisuusongelmille. Tekoälyn käyttö varjoissa saattaa nopeuttaa tehtäviä, mutta ilman asianmukaista näkyvyyttä ja ohjeita yritykset eivät voi kontrolloida tuloksia, joka voi olla haitallista niiden menestykselle.
Vaikka varjo-AI:n aiheuttamista katastrofaalisista turvallisuusepäonnistumisista ei ole dokumentoituja tapauksia, on todisteita siitä, että se aiheuttaa merkittävän ongelman eri toimialoilla. Yllättäen vain 4,39 % yrityksistä on täysin integroinut AI-työkaluja kattavien ohjeiden kanssa, Tech.co:n 2024 raportin ”Teknologian vaikutus työpaikkoihin” mukaan. Toisaalta ranskalaisille yrityksille tehty kysely osoitti, että 44 % vastaajista käytti tekoälyä sekä ammatillisessa että henkilökohtaisessa käytössä, ja noin 28 % työntekijöistä hyödynsi tekoälyä ilman yrityksen valvontaa. Tämä epäsuhta korostaa tarvetta säädöksille koskien tekoälyn käyttöä liike-elämässä.
Varjo-AI:n vaarat ovat monitahoisia ja haastavia paikantaa sen valvomattoman toteutuksen vuoksi. Joitakin huolenaiheiden avainalueita ovat:
1. Sisäinen tai ulkoinen virheellinen informaatio: On riski, että suuret kielitekoälymallit generoivat vääriä tietoja, mikä aiheuttaa uhan ylimmälle johdolle ja tärkeille yrityksen viestintäkanaville. Viallisista tekoälyllä toteutetuista lakimielisistä tiivistelmistä ja muista virheistä on jo raportoitu, mikä osoittaa sisäisten yritystietojen raportointien tai asiakasviestien vaarantumisen mahdollisuuden.
2. Kyberturvallisuusriski: Vaikka tekoäly voi olla hyödyllinen ohjelmointitarkoituksissa, se myös luo mahdollisuuden tekoälyn luomiin bugeihin tai haavoittuvuuksiin, joita hakkerit voivat hyödyntää. Jos IT-tukitiimi asentaa tietämättään koodia, joka sisältää nämä haavoittuvuudet, se voi ohittaa turvallisuusprotokollat ja vaarantaa yrityksen järjestelmät.
3. Tiedon paljastuminen: Monet tekoälyn käyttäjät eivät tiedosta, että heidän vuorovaikutuksiaan tekoälytyökalujen kanssa voidaan tallentaa näiden työkalujen takana olevien yritysten toimesta. Jos herkkää yritystietoa käytetään näissä vuorovaikutuksissa, se altistuu vaaralle tulla paljastetuksi. On siis olennaista olla jakamatta luottamuksellisia tietoja tekoälyalustojen kanssa.
4. Säädösriskit: Ympäri maailmaa hallitukset toteuttavat säädöksiä ja ohjeistuksia tekoälyn käytölle. Ilman asianmukaista seurantaa ja vastuuhenkilöä, joka valvoo näitä säädöksiä yrityksessä, liiketoiminnat voivat tietämättään rikkoa säännöksiä. Tämä voisi johtaa tutkimuksiin tai rangaistuksiin, jotka on asetettu sääntelyviranomaisten toimesta.
Käsitelläkseen Varjo-AI:n liittyviä riskejä yritysten tulee määrittää selkeät ohjeet tekoälyn käytölle työpaikalla. Nämä ohjeet tulisi määritellä erityistehtäviä ja rooleja varten, joissa tekoäly on sallittua. Viimeaikaisten kyselyjen mukaan noin 50 % Yhdysvaltain yrityksistä on prosessissa päivittää sisäiset politiikkansa hallitsemaan tekoälytyökalujen käyttöä kuten ChatGPT ja lieventämään Varjo-AI:ta.
Vaikka täydellinen kieltäytyminen AI:n käytöstä saattaa vaikuttaa turvallisimmalta vaihtoehdolta, se tarkoittaa myös luopumista siitä hyödystä, jonka AI-teknologia voi tarjota. Joitakin yrityksiä, kuten Apple, Amazon, Samsung ja Goldman Sachs, ovat toteuttaneet osittaisia kieltoja tekoälyn käytölle työaikana. Siltikin yritysten tulisi harkita sallivansa tulevaisuuden tekoälyn käytön hyväksynnän jälkeen, sillä tekoälytyökalut kehittyvät jatkuvasti ja saattavat osoittautua arvokkaiksi tulevaisuudessa.
Lisäksi on parhaita käytäntöjä, joita yritykset voivat noudattaa optimoidakseen tekoälyn käyttöä:
1. Osallistu koulutuskursseille: Monia ilmaisia tekoälykoulutusmateriaaleja on saatavilla verkossa, jotka voivat auttaa työntekijöitä perehtymään tekoälysovelluksiin ja parhaisiin käytäntöihin.
2. Vältä työpaikkojen korvaamista: Tekoäly ei vielä pysty täysin korvaamaan ihmisiä erilaisissa tehtävissä. Raportin mukaan tekoälytyökalut eivät ole vaikuttaneet työn poistumiseen 63 %:lle ylimmän johdon ammattilaisista, joiden organisaatiot hyödyntävät tekoälyä kirjoitustehtävissä.
3. Rajoita tekoälyn käyttöä: Rajoita tekoälyn käyttöä tiettyihin tehtäviin ja nimetyille roboteille. Työkalut kuten ChatGPT ja Claude 3 tarjoavat sopivuuden erilaisiin tarkoituksiin, ja on annettava huolellista harkintaa nopealle kirjoittamiselle optimaalisten tulosten saamiseksi.
4. Pysy ajan tasalla: Pidä itsesi ajan tasalla uusimmista kehityksistä ja edistyksistä tekoälyteknologiassa varmistaaksesi, että käytössä on tehokkaimmat työkalut. Viimeisimmät testit ovat osoittaneet, että Claude 3 tuottaa parempia tekstituloksia verrattuna ChatGPT:hen.
Lopuksi, on tärkeää muistaa, että generatiiviset teksti- tai kuvabotit eivät ole todellisuudessa ”älykkäitä”. Ihmisen valvonta on välttämätöntä varmistaakseen ja vahvistaakseen tekoälytyökalujen ulostulot ja estämään epätarkkuuksia tai virheellisyyksiä.
Kun tekoälyn merkitys jatkaa kasvuaan, yritysten on proaktiivisesti käsiteltävä Varjo-AI:n ongelmaa suojellakseen toimintojaan, suojatakseen herkkää tietoa ja noudattaakseen säännöksiä. Kattavien ohjeiden ja ajantasaisen tiedon ylläpitämisellä tekoälyteknologiasta yritykset voivat hyödyntää tekoälyn etuja ja samalla minimoida luvattuun tekoälyn käyttöön liittyvät riskit.
UKK
The source of the article is from the blog oinegro.com.br