В скорошно глобално изследване, проведено от HP, беше установено, че работниците все повече се обръщат към изкуствения интелект (AI) като потенциално решение на предизвикателствата, свързани с баланса между работата и личния живот. Анкетата, включваща над 15 600 работници от 12 различни държави, имаше за цел да изследва въздействието на технологиите върху работната сила и да определи как се справят работниците по света.
В противоположност на предишни изследвания, които са акцентирали върху негативните ефекти на технологиите върху здравето и благополучието на индивидите, проучването на HP подчертава потенциала на изкуствения интелект да насърчава по-добри работни взаимоотношения. Резултатите показват, че значителна част от бизнес лидерите, лицата, вземащи решения в областта на информационните технологии и работниците с познания виждат AI като средство за подобряване на баланса между работата и личния живот. Около 72% от бизнес лидерите, 70% от лицата, вземащи решения в областта на информационните технологии, и 54% от работниците с познания вярват, че AI може да оптимизира задачите и да направи техните работи по-лесни.
Освен това голяма част от работниците с познания (76%) вярват, че AI не само ще опрости техните работни отговорности, но също така ще направи техните работи по-интересни. Въпреки това този оптимизъм относно въздействието на AI върху работата се намалява леко сред работниците с познания в развитите икономики, при които по-малко от половината изразяват увереност в потенциала на AI.
Въпреки че AI е била похвалена за продуктивните си ползи, бъдат изразени опасения относно възможността й да автоматизира задачи в такава степен, че човешките работни места са застрашени. Въпреки това, анкетата показва, че повечето работници виждат AI като инструмент, а не като оръжие, което подсказва, че го възприемат като помощ за подобряване на техните работни условия, а не като заплаха.
Въпреки това е важно да се признае, че AI може да не бъде крайното лекарство за предизвикателствата, пред които са изправени работниците днес. Проблемите с баланса между работа и личен живот, разрязването и ниското самочувствие изискват комплексен подход, който включва човешка намеса. Само 27% от работниците с познания в момента съобщават, че имат здрави работни връзки, което подчертава наличието на неотложна нужда от решения извън AI.
Според Вал Габриел, изпълнителният директор на HP, е отговорност на бизнес лидерите да насочват работниците в ефективно навигиране в областта на изкуствения интелект. Обучаването на служителите относно потенциала на AI и улесняването на неговата интеграция по начин, който води до полза за всички, е от съществено значение за създаването на положителна и продуктивна работна среда. Въпреки че AI носи значително обещание, е належащо да се постигне баланс между използването на технологиите и адресирането на по-широките проблеми, които засягат съвременната работна сила.
The source of the article is from the blog elblog.pl