IBM nedávno oznámil úspešné využitie generatívnej umelej inteligencie (AI) od Adobe na zlepšenie produktivity. Využitím nástrojov Adobe, ktoré dokážu generovať obrázky na základe textových podnetov, IBM si kládol za cieľ zefektívniť svoje marketingové kampane.
V rámci stratégie Adobe je spoločnosť zameraná na tréning AI systémov pomocou vlastných proprietárnych údajov, poskytujúc zákonné záruky proti potenciálnym súdom. Tento výhľadný prístup je navrhnutý tak, aby pritiahol veľké firmy hľadajúce optimalizáciu svojich operácií prostredníctvom riešení riadených AI.
Billy Seabrook, globálny hlavný dizajnový úradník pre poradenské rameno IBM, popísal, ako jeho úsek so 1600 dizajnérmi využíval Adobe nástroje na rýchle generovanie nápadov a produkciu rôznych iterácií pre rôzne segmenty marketingových kampaní. Predtým by tento proces typicky trval dva týždne, ale s pomocou AI bol IBM schopný znížiť ho len na dva dni.
IBM očakáva desaťnásobný nárast celkovej produktivity dizajnérov, čo im umožní venovať viac času koncipovaniu a vytváraniu storyboardov namiesto strávenia cennej času nad drobnými dizajnovými variáciami.
Hoci sa okamžitý dopad týchto AI nástrojov na dizajnový priemysel očakáva, že existujúce tímy sa ujmú dodatočnej práce, dlhodobé dôsledky na zamestnanosť zostávajú neisté. Seabrook zdôraznil, že nedávne prieskumné údaje IBM naznačujú, že podnikatelia veria, že úlohy dizajnérov sa stali kritické viac ako kedykoľvek predtým. Dizajnéri sú vnímaní ako tvorcovia vkusu a kontrolóri kvality pre výstup generatívnej AI, zatiaľ čo poskytujú aj potrebnú empatiu pre tréning, ladecie nastavenia a organizovanie AI systémov.
Napriek tomuto pozitívnemu výhľadu, prieskumné údaje taktiež predpovedajú pokles pracovných príležitostí v rôznych sektoroch. IBM pozorne monitoruje tieto udalosti a ich potenciálne dôsledky.
Na záver, spolupráca IBM s AI nástrojmi od Adobe predstavuje významný krok smerom k zlepšeniu produktivity v marketingových kampaňach. Zatiaľ čo sa očakáva okamžitý dopad na zamestnanosť s preusporiadaním existujúcich tímov, dlhodobé dôsledky zostávajú neisté a podniky pozorne sledujú sa vývojovú krajinu.
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar