في عصر يكتسب فيه الذكاء الاصطناعي (AI) زخمًا في عالم الأعمال، تتطلع الشركات إلى الاستثمار في هذه التكنولوجيا التحويلية. ومع ذلك، من الأمور الحاسمة بالنسبة للشركات أن تنظر في المخاطر المحتملة المرتبطة بالاستثمار الزائد في الذكاء الاصطناعي وضرورة وجود استراتيجيات سلامة لحماية قوى العمل الخاصة بها. كشفت دراسة حديثة من قبل ديلويت أن 28% من المستجيبين يشعرون بالقلق بشأن تهديد الذكاء الاصطناعي لوظائفهم.
لإلقاء الضوء على هذا الموضوع، تحدثت مجلة التكنولوجيا مع شريك/رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في KPMG، سريكار كريشنا. أكد كريشنا التركيز المتزايد على الذكاء الاصطناعي الأخلاقي، حيث تُعطى الأولوية للشفافية والعدالة والمساءلة في أنظمة الذكاء الاصطناعي من قبل المؤسسات. أبرز التقدمات في مجال معالجة اللغة الطبيعية (NLP) التي أدت إلى تطوير مساعدين افتراضيين وروبوتات دردشة قادرة على فهم والرد بشكل أفضل على استفسارات البشر. كما اكتسبت أدوات الأتمتة في التعلم الآلي وحوسبة الحواف شهرة أيضًا، مما يسهل نشر نماذج التعلم الآلي ويمكن من تقديم ردود أسرع.
يحقق الذكاء الاصطناعي تقدمًا كبيرًا في مختلف الصناعات مثل الرعاية الصحية والمالية وأمن المعلومات. على سبيل المثال، تستثمر شركات التكنولوجيا الكبيرة مثل Google بشكل كبير في استخدام الذكاء الاصطناعي كحليف لتحسين التوقعات العالمية للأمان. ومع ذلك، لا تقتصر فوائد استثمارات الذكاء الاصطناعي على هذه العمالقة، بل يمكن للشركات الصغيرة أيضًا أن تعيد الجم بالمكافآت.
تكوين مهارات الموظفين في مجال الذكاء الاصطناعي أمر أساسي لتأمين “مستقبلي” للمنظمات. لقد تسببت الهبوط المستمر في عدد العمال في قطاع التكنولوجيا في انتشار القلق على نطاق واسع. ووفقًا لتقرير مجلة التكنولوجيا السابق، حيث شهد عام 2023 شهدت أوجهًا هامة من الفصل الوظيفي، مع إلغاء أكثر من 200،000 دور وظيفي. ومع ذلك، هناك تركيز متجدد على استثمارات التكنولوجيا، حيث وجد تقرير من كابجيميني أن 83% من قادة الأعمال يخططون لزيادة استثماراتهم في الأدوات الرقمية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي.
أشار كريشنا إلى أن المؤسسات تستأجر بشكل متزايد أفرادًا مع تعرض لأدوات الذكاء الاصطناعي، مدركة أهمية تكوين المهارات. هذا الاستثمار لا يظهر الالتزام فقط تجاه التطوير المهني ولكنه يمنح الموظفين الحافة التنافسية. مع تحول الذكاء الاصطناعي إلى محرك للابتكار، ستدرك الشركات إمكاناته الكاملة وتسعى لاستكشاف حالات استخدام إضافية، مما يتطلب من موظفيها استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق جديدة ودفع الابتكار داخل المنظمة.
للاستثمار بنجاح في الذكاء الاصطناعي، ينصح كريشنا الشركات بتحديد المشاكل أو الفرص التي يمكن للذكاء الاصطناعي معالجتها ومواءمتها مع أهدافهم. القيادة الممكنة لتوجيه استراتيجية الاستثمار في الذكاء الاصطناعي أمر حاسم لتجنب تكرار الجهد أو هدر الموارد. بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المؤسسات إلى ضمان بيانات موثوقة ومنظمة بشكل جيد، وإنشاء إطار حوكمة قوي، والتعامل مع الاعتبارات الأخلاقية والخصوصية البياناتية وامتثال التنظيمي.
من خلال اتباع هذه الإرشادات، يمكن للشركات القيام باستثمارات مستنيرة في الذكاء الاصطناعي تولد قيمة وميزة تنافسية مستدامة. مع استمرار تطور المناظر الخاصة بالذكاء الاصطناعي، ستُخبر الشركات التي تزود قوى عملها بمهارات الذكاء الاصطناعي نفسها باجتياز هذا التحول التكنولوجي بثقة.
لا تفوت النسخة الأخيرة من مجلة التكنولوجيا واشترك في سلسلة المؤتمرات العالمية لدينا، تكنولوجيا وذكاء اصطناعي مباشر 2024، لتبقى على علم بأحدث التطورات في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
The source of the article is from the blog j6simracing.com.br