Vzostup umelej inteligencie (AI) preformuloval pracovný trh a vytvoril nové pracovné príležitosti, o ktorých sme pred pár rokmi nepočuli. Aj keď technická znalosť vo vývoji AI a v oblasti dátového vedeckého sa stáva kľúčovou, rastie aj dopyt po odborníkoch, ktorí kombinujú jedinečnú zmes znalostí o AI a zručností v špecifických oblastiach.
Podľa Roberta Ghrista, prodekana pre pregraduálne vzdelávanie na Škole inžinierskej a aplikovanej vedy na Univerzite v Pensylvánii, vznikajú dva typy pracovných miest v oblasti AI. Prvý typ tvoria odborníci zaoberajúci sa AI, ktorí majú široké pochopenie strojového učenia, neurónových sietí a ďalších techník AI. Druhý typ zahŕňa úlohy „AI plus X“, kde profesionáli integrujú AI do oblastí ako právo, medicína alebo vzdelávanie. Tieto pozície vyžadujú hlbokú odbornosť v doméne a implementácii AI.
Promptné inžinierstvo je ďalšou oblasťou súčasnej poptávky v ére AI. Avšak, jeho dlhodobá budúcnosť ako profesie je neistá. Aj keď si vyžaduje špecializované zručnosti na rozhranie so systémami AI, vývoj konverzačných rozhraní, ktoré sú stále viac hovorené a ľudské, môže vytvoriť iba dočasnú príležitosť namiesto dlhodobej kariéry.
Do budúcnosti sa očakáva, že pozície v oblasti prijímania a riadenia aplikácií AI získajú na význame. Pozície ako tréneri AI, auditori AI a etici AI budú zohrávať kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní etického využitia technológie AI a efektívnom využívaní dát. Títo profesionáli budú zodpovední za prípravu a úpravu technologických modelov, zabezpečenie presnosti a integrity dát a škálovanie AI v organizáciách.
Aj keď môže AI automatizovať nízkoúrovňové úlohy v IT vývoji a riadení, tento trend je vnímaný pozitívne. Robert Ghrist verí, že odstránenie únavných a opakujúcich sa úloh uvoľní ľudský talent pre zmysluplnú a tvorivú prácu. Napriek tomu, že sa AI ujíma mechanických úloh, dopyt po odborníkoch, ktorí dokážu analyzovať dáta a trénovať AI modely, zostáva vysoký.
Manažérske zručnosti budú aj naďalej dôležité v ére AI, najmä v úlohách vyžadujúcich riešenie nejasností, dohľad na AI, kreatívne riešenie problémov a spoluprácu medzi tímami. Efektívne nasadenie AI si vyžaduje medziodborovú spoluprácu, pri ktorej technickí experti spolupracujú s právnymi, IT a HR tímami na zabezpečenie úspešnej implementácie.
Avšak profesionáli by sa nemali uspokojiť. Adaptabilita je najcennejšia zručnosť v ére AI. S nadväzujúcim pokrokom AI musia profesionáli prijať spoluevolúciu, pracujúc spolu s AI na adaptáciu a učenie sa. Základné zručnosti ako matematika, informatika a programovanie zostanú cenné, slúžiac ako predchodcovia špecializovanej znalosti o AI.
Záverom, budúcnosť pracovných miest v oblasti AI prekračuje rámec len technických zručností. Profesionáli, ktorí dokážu spojiť odborné znalosti o AI so znalosťami z určitej oblasti, manažérskou zručnosťou a adaptabilitou, budú dobre pripravení na úspech v tomto sa meniacom prostredí. Ako AI transformuje odvetvia, ponúka nielen výzvy, ale aj príležitosti, čím celkovo preformuluje svet práce, aký ho poznáme.
The source of the article is from the blog be3.sk