מאריסה מאייר מוכרת כמייחדת בענף הטכנולוגיה המובלט על ידי גברים. לאחר הצטרפותה ל-Google בשלביו המוקדמים והובלת מוצרים חדשניים כמו Gmail, הקריירה של מאייר הייתה משמעותית. למרות שתקופתה כ-CEO של יאהו נתקלה בתוצאות מעורבות, היא הצליחה לכפול את מחיר המניות של החברה ולייצר מיליארדים של רווחים למניינים.
כיום, מאייר מובילת חברת Startup בתחום בינה מלאכותית בשם Sunshine, הממוקמת בפאלו אלטו, קליפורניה. בראיון אחרון, היא דיברה על תפקידה של בינה מלאכותית בפשוט משימות מובילות ובנתיית יותר זמן לאנשים. מאייר הדגישה כי אפליקציות אפשריות של AI אפילו יכולות לספק ערך ולבנות ביטחון בטכנולוגיה.
לגבי האפליקציה של Sunshine, מאייר סברה כי היא משתמשת ב- AI לניהול אנשי קשר במכשירים ניידים. על ידי ניתוח שיחות באימייל וזיהוי בלוקים של חתימה, האפליקציה מוסיפה אנשי קשר רלוונטיים לרשימת המשתמש. בנוסף, בתמורה לתשלום חודשי, Sunshine יכולה לשדרג אנשי קשר של המשתמשים על ידי הוספת מידע מפלטפורמות כמו LinkedIn. המטרה היא להקל על סחרנות ולשפר את חוויית המשתמש.
במהלך ההכרה בפוטנציאל של AI, מאייר הביעה דאגה בנוגע לפיתוחו. כשהבינה המלאכותית מתקרבת לקרוטות האנושיות, יש סיכון גבוה שאנשים ייפתו על ידי מכונות. מאייר הדגישה את חשיבות התמוה עם חששות הבטיחות הקשורים לטכנולוגיות AI חזקות יותר ויותר.
מחוץ לתחום AI, מאייר שיתפה את דעותיה לגבי מעמדן של נשים בתפקידי מנהלות בענף הטכנולוגיה. למרות הזיה קדימה, היא חושבת שהתקדמות עשויה להיות איטית. הייצוג של נשים ברמות ה-VP והמנהלת השתפר, אך מאייר מתקווה להתקדמויות מהירות יותר בתחום ההתערבות המגדרית.
בעת הבחינה בתקופתה כ-CEO של Yahoo, מאייר טילה דעותיה בנוגע להחלטתה המקוטלת לדרוש מעובדים לעבוד מהמשרד. היא ביארה כי הבחירה נעשתה בהקשר של הפיכת החברה הקשה סביב. מאייר הדגישה את ערך סביבה משרדית בעידוד תרבות חברה, שיתוף פעולה ופיתוח מנהיגות.
למרות עזיבתה של Yahoo, מאייר מחזיקה קשר חזק עם החברה ועם צוותיה. היא מכירה את ההשפעה הנמשכת של זמן שהייתה שם ומתרגה גאווה בהישגי העובדים הנוכחיים והשעבר.
מאריסה מאייר ממשיכה לדחוף גבולות, להשראה בנשים ולצור את עתיד הענף הטכנולוגי. המחויבות שלה לחדשנות ותובנותיה בתחום AI ובדינמיקת העבודה מציעות תפיסה חדשה על הנוף המתהווה של טכנולוגיה ומנהיגות.
The source of the article is from the blog enp.gr