Indija se je izkazala kot globalni voditelj na področju umetne inteligence (UI), s številnimi talenti in uspešno tehnološko industrijo. Po nedavnem poročilu podjetja Nasscom in Boston Consulting Group (BCG) Indija ima drugo najvišje nameščeno talentirano bazo v UI, s 420.000 zaposlenimi, posvečenimi delu v UI.
Porocilo prav tako poudarja, da Indija ima najvišjo penetracijo veščin v UI, s kar trikrat več usposobljenimi talenti v UI kot druge države. V zadnjih sedmih letih je država doživela izjemen 14-kratni porast posameznikov z izkušnjami v UI, kar jo uvršča med pet vodilnih držav na tem področju.
Naraščajoče investicije v UI se pričakujejo, da bodo še povečale povpraševanje po talentih za UI v Indiji. Porocilo napoveduje 15-odstotno letno stopnjo rasti povpraševanja po strokovnjakih za UI do leta 2027. To sovpada s trenutnim trendom v tehnološki industriji, ki je v zadnjem letu doživela več kot 15-odstotno rast delovnih mest v UI in strojnem učenju (ML).
Debjani Ghosh, predsednica Nasscom-a, poudarja preoblikovalni vpliv UI na indijske tehnološke družbe. Omenja, da te družbe ne le sprejemajo UI, temveč tudi preoblikujejo svoje ponudbe storitev, ustvarjajo več vrednosti za svoje stranke in postavljajo nove standarde v industriji. Z nastopom Generativne UI indijske tehnološke družbe razširjajo svoje portfelje, vključujejo analitiko, inteligentno avtomatizacijo in personalizirane interakcije s strankami, ki jih poganja UI.
Za pospešitev te poti UI so potrebne znatne naložbe v izobraževanje na področju UI, etične in varne prakse razvoja UI ter okvirjev upravljanja. Vendar Ghosh poudarja potrebo po pristopu, osredotočenem na človeka, ki daje prednost preglednosti in nadzoru s strani ljudi. To zagotavlja, da se UI tehnologije, ko napredujejo, še naprej usklajujejo z vrednotami in hrepenenji ljudi.
V zaključku, revolucija v UI v Indiji je že v teku, s širjenjem talentirane baze, naraščajočimi vlaganji in preoblikovalnimi dosežki v tehnološki industriji. Ko država sprejema potencial UI, ima priložnost oblikovati prihodnost, preoblikovati industrije in izboljšati življenja svojih državljanov.
Pogosta vprašanja: Indijska revolucija v UI
V: Kakšna je talentirana baza za UI v Indiji?
O: Indija ima drugo najvišje nameščeno talentirano bazo v UI, s 420.000 zaposlenimi, posvečenimi delu v UI. Prav tako se pohvali s kar trikrat več usposobljenimi talenti v UI kot druge države.
V: Koliko se je povečalo število posameznikov s poznavanjem UI v Indiji?
O: V zadnjih sedmih letih je Indija doživela opazen 14-kratni porast posameznikov s poznavanjem UI, kar jo uvršča med pet vodilnih držav na tem področju.
V: Kakšna je pričakovana rast povpraševanja po strokovnjakih za UI v Indiji?
O: Porocilo napoveduje 15-odstotno letno stopnjo rasti povpraševanja po strokovnjakih za UI v Indiji do leta 2027.
V: Kako indijska tehnološka podjetja uvajajo UI?
O: Indijska tehnološka podjetja ne le sprejemajo UI, temveč tudi preoblikujejo svoje ponudbe storitev, ustvarjajo več vrednosti za svoje stranke in postavljajo nove standarde v industriji. Razširjajo svoje portfelje, vključujejo analitiko, inteligentno avtomatizacijo in personalizirane interakcije s strankami, ki jih poganja UI.
V: Kaj je potrebno za pospešitev poti UI v Indiji?
O: Za pospešitev poti UI v Indiji so potrebne znatne naložbe v izobraževanje na področju UI, etične in varne prakse razvoja UI ter okvirjev upravljanja. Poudarek je tudi na pristopu, osredotočenem na človeka, ki daje prednost preglednosti in nadzoru s strani ljudi.
V: Katere so možne koristi indijske revolucije v UI?
O: Indija ima priložnost oblikovati prihodnost, preoblikovati industrije in izboljšati življenja svojih državljanov s sprejemanjem in izkoriščanjem UI tehnologij.
Definicije pojmov:
– UI: Umetna Inteligenca
– ML: Strojno Učenje
– CAGR: Srednja Letna Stopnja Rasti
Povezane povezave:
– [Nasscom](https://www.nasscom.in)
– [Boston Consulting Group](https://www.bcg.com)
The source of the article is from the blog exofeed.nl