صنعت هوش مصنوعی (AI) در سال‌های اخیر رشد و شناخت قابل توجهی داشته است. با این حال، شکاف جنسیتی قابل توجهی وجود دارد که نمی‌توان آن را نادیده گرفت. در حالی که رسانه‌ها اغلب نور روی مردان تأثیرگذار در صنعت AI می‌پاشند، حیاتی است که به مساهمات چشمگیر زنان توجه شود. تک کرانچ به اهمیت اهداء زمان مستحق به زنان تحصیل‌کرده و حرفه‌ای تمرکزشده بر AI توجه دارد و مجموعه‌ای از مصاحبه‌ها را برای برجسته‌سازی کار آن‌ها راه‌اندازی می‌کند.
بر خلاف باور رایج، انقلاب AI با افراد برجسته مانند إيلان ماسک و لری پیج شروع نشد. بلکه سال‌ها پیش با کار سخت و اخلاص زنان در حوزه‌های تحصیلی، تنظیم، اخلاق و انجمن‌های آماتور آغاز شد. پیشروانی‌هایی مانند إیلین ریچ، سینتیا دوورک و سینتیا بریزیل به تحقیق و توسعه AI مشارکت‌های قابل توجهی داشته‌اند.
با این دستاوردها، زنان در نیروی کار AI کم نمی‌مانند. مطالعه استنفورد در سال 2021 نشان می‌دهد که تنها 16٪ از اعضای هیئت علمی معیاری تمرکز شده بر AI زن هستند و مطالعه انجمن اقتصاد جهانی نشان داد که زنان تنها 26٪ از موقعیت‌های مرتبط با تجزیه و تحلیل و AI را دارند. علاوه بر این، شکاف جنسیتی در حال گسترش، نه بستن آن است.
عوامل مختلفی به این اختلاف بینجام می‌دهند. مطالعات نشان داده‌اند که زنان با انتقاد و تبعیض از همتاهای مرد مواجه می‌شوند و همچنین با چالش‌ها در سازگاری با فرهنگ مردانهٔ تعیین‌شده در AI روبرو هستند. از تمرین‌های دانشگاهی تا تجارب محیط کار، زنان با تحلیل نابرابر، حقوق پایین‌تر و فرصت‌های محدود برای پیشرفت حرفه‌ای مواجه می‌شوند.
پیامدهای شکاف جنسیتی در AI مهم هستند. زنان به مسائل گسترده‌تر اجتماعی و اخلاقی در کار AI خود توجه می‌کنند و نشانگر نیاز به دیدگاه‌های متنوع برای شکل‌دهی آینده فناوری AI هستند. با بیرون‌نگه داشتن زنان، صنعت AI از دیدگاه‌های ارزشمند و پیشرفت‌های احتمالی محروم می‌شود.
تلاش‌هایی باید برای رفع این شکاف جنسیتی انجام شود. زمینه ACI مقامات تأثیرگذار باید از تأثیر خود برای ایجاد محیط‌های کاری بیش‌گنج و پشتیبانی‌کننده برای زنان در AI استفاده کنند.
پرسش‌های متداول درباره شکاف جنسیتی در AI
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar