随着世界继续见证生成式人工智能的崛起，人们对其对就业的潜在影响日益关注。然而，IBM印度/南亚区董事总经理Sandip Patel对这个问题提出了新的观点。Patel认为，人工智能并不会消灭工作岗位，实际上会创造更多的就业机会。
在近期接受印度亚洲国际通讯社（IANS）采访时，Patel谈到了技术的发展如何随着时间推移导致各种创新。他将互联网的出现与之相提并论，强调了某些领域（如报纸印刷）工作机会的减少。然而，他指出互联网也催生了全新的职业类别，如网页设计、数据科学、数字营销和网站发布，目前吸纳了数百万人就业。
尽管承认对新工作角色出现所带来的恐惧，Patel强调了再培训的关键作用。他强调组织需要投资于培训和再培训员工，以有效与自动化和人工智能工具合作。事实上，目前的数据显示，46%的印度企业已经积极参与这方面的努力，表明进一步推进这一方向的潜力巨大。
印度政府也认识到再培训在适应不断发展的技术中的重要性。Patel强调，组织中有一半的员工表示愿意与人工智能和自动化工具一起工作的热情。然而，面临的挑战在于培训庞大的劳动力规模，因为并非每个人都可以成为编码人员或人工智能开发者。个人需要学会如何灵活适应和有效利用这些技术。
IT和技能发展部部长Rajeev Chandrasekhar对于人工智能领域人才的重要性与Patel持相似观点。他强调人才，而不是芯片驱动的计算能力，是印度在这一领域取得进步的关键。Chandrasekhar强调大学需要培养更多的人工智能硕士和博士来填补人才缺口。他表达了对这个问题的担忧，表示这让他整夜难眠，而基础设施问题可以迅速解决。
为塑造人工智能相关工作的未来人才储备管道，Chandrasekhar强调了科技行业、学术机构和全球政府之间合作的必要性。通过拥抱再培训工作，并培育支持性生态系统，印度可以应对人工智能就业领域的变化，确保其劳动力的更美好未来。
关于人工智能和就业的常见问题解答
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