In een verrassende zet heeft technologiereus Google onlangs een buitengewoon aanbod gedaan aan een werknemer die van plan was om over te stappen naar Perplexity AI. Het bedrijf bood naar verluidt een enorme salarisverhoging van 300% aan om de werknemer ervan te overtuigen te blijven.
Aravind Srinivas, CEO van Perplexity AI, onthulde dit incident tijdens een interview op de Big Technology Podcast. Deze onthulling werpt licht op de lengtes waar grote techbedrijven toe bereid zijn te gaan om hun waardevolle werknemers te behouden.
Interessant genoeg vermeldde Srinivas dat de betreffende werknemer tot het ‘search team’ van Google behoorde en geen directe betrokkenheid had bij de AI-divisie van het bedrijf. Dit benadrukt het belang dat Google hechtte aan het niet verliezen van getalenteerde individuen, zelfs als hun expertise niet direct overeenkwam met hun strategische focus.
Daarnaast besprak Srinivas de huidige staat van de techindustrie en de trend van ontslagen. Hij benadrukte dat bedrijven vaak mikken op werknemers met hoge salarissen die niet evenredig bijdragen aan de productiviteit. Deze aanpak weerspiegelt de drang van de industrie naar efficiëntie en kostenoptimalisatie.
Het is vermeldenswaardig dat ontslagen in de techindustrie recent veel voorkomen, met tienduizenden mensen die hun baan verliezen. Sterker nog, de CEO van Google, Sundar Pichai, heeft medewerkers onlangs gewaarschuwd voor mogelijk meer banenverlies in de nabije toekomst. Pichai erkende de noodzaak van “moeilijke keuzes” om ruimte te creëren voor investeringen en de ambitieuze doelen van het bedrijf te prioriteren.
Google heeft al aanzienlijke ontslagen ingevoerd sinds het begin van dit jaar, waarbij meer dan duizend werknemers zijn ontslagen in verschillende afdelingen. Deze acties sluiten aan bij Pichai’s eerdere aankondiging in 2023 om wereldwijd ongeveer 12.000 banen te schrappen, wat neerkomt op ongeveer 6% van de totale personeelsbezetting van het bedrijf.
Tot slot benadrukt het incident waarbij Google een salarisverhoging van 300% aanbood om een werknemer te behouden de hevige concurrentie om talent in de techindustrie. Het onderstreept ook de lengtes waar bedrijven toe bereid zijn te gaan om hun waardevolle werknemers te behouden, zelfs als hun expertisegebieden verschillen van de belangrijkste focus van het bedrijf. De voortdurende trend van ontslagen in de techindustrie benadrukt verder de toewijding van de industrie aan efficiëntie en kostenoptimalisatie in hun streven naar doelen.
The source of the article is from the blog cheap-sound.com