Teknoloji endüstrisi, 2024 yılında 32.500’den fazla işin kesilmesiyle önemli bir işten çıkarma artışı yaşadı. Bazıları bunun yapay zekanın yükselişinden kaynaklandığını düşünse de, Meta CEO’su Mark Zuckerberg gibi endüstri liderleri farklı bir nedene işaret ediyor.
Zuckerberg’e göre, COVID-19 pandemisi sırasında e-ticaretin yükselişi şirketleri “aşırı büyümeye” ve çalışanlarına ağır yatırım yapmaya yöneltti. Manzara değiştiğinde ve patlama durulduğunda, bu şirketler işlerini verimli kalmak için iyileştirmelerini sağlamak amacıyla hızlı bir şekilde düzenlemeye gitmek zorunda kaldılar. Bu nedenle işten çıkarmalar kaçınılmaz hale geldi.
Meta, Facebook’un ana şirketi, bu durumu doğrudan yaşadı. Zuckerberg, 2022 yılında 11.000’den fazla çalışanın işten çıkarılacağını, ardından takip eden yıl 10.000 rolün daha kesileceğini açıkladı. Ancak Meta bu trendde yalnız değil. Alphabet, Amazon ve Microsoft gibi büyük teknoloji firmaları da daha verimli bir organizasyonun gerekliliğini fark ederek önemli düzeyde işten çıkarmalar yaşadılar.
İşten çıkarmalar, medya ve Wall Street gibi sektörleri de etkileyerek teknoloji endüstrisini aşan bir boyuta ulaştı. Pandeminin etkisi, tüm sektörlerde faaliyet gösteren şirketleri yapılarını gözden geçirmeye ve pandemi sonrası bir dünyaya uyum sağlamaya zorladı. Daha verimli ve daha etkili organizasyonlar için ihtiyaç artmış durumda.
Gelecekte yapay zekanın büyümesinin hala iş rolleri üzerinde etkisi olabilir, ancak mevcut işten çıkarmalar genellikle şirketlerin hızla değişen bir manzarada stratejilerini ayarlamalarının bir sonucu. Pandemi, iş modellerindeki zayıflıkları ortaya çıkararak, organizasyonların doğru dengeyi bulmak için bir dalgaya neden oldu.
Ekonomi istikrara kavuştukça ve şirketler pandemiden iyileşmeye başladıkça, işletmelerin işletimlerini en verimli şekilde yapmak için iş gücü ihtiyaçlarını gözden geçirmeleri ve emin olmaları kritik öneme sahiptir. Özellikle teknoloji endüstrisi, şirketlerin sürekli değişen dijital manzarayı yönetirken dönüşümü sürdürecektir.
The source of the article is from the blog newyorkpostgazette.com