مع استمرار العالم في متابعة صعود الذكاء الاصطناعي الإنتاجي، تتزايد المخاوف بشأن تأثيره المحتمل على التوظيف. ومع ذلك، يقدم سانديب باتيل، المدير الإداري لشركة آي بي إم في الهند/جنوب آسيا، وجهة نظر جديدة حول هذه القضية. يعتقد باتيل أن الذكاء الاصطناعي لن يقضي على الوظائف، بل سيخلق فرص عمل أكثر.
في محادثة حديثة مع وكالة الأنباء IANS، ناقش باتيل تطور التكنولوجيا وكيف أدى إلى العديد من الابتكارات مع مرور الوقت. مشبهًا بظهور الإنترنت، أبرز تقليل الوظائف في بعض القطاعات مثل طباعة الصحف. ومع ذلك، أشار إلى أن الإنترنت أيضًا أنجبت فئات وظيفية جديدة تمامًا مثل تصميم الويب، علم البيانات، التسويق الرقمي، ونشر الويب، التي توظف الآن ملايين الأفراد.
مع الاعتراف بالخوف المرتبط بظهور دور وظيفية جديدة، أكد باتيل على الدور الحاسم لإعادة التأهيل. أكد على أن المؤسسات بحاجة إلى الاستثمار في تدريب وإعادة تأهيل موظفيها للتعاون بشكل فعال مع أدوات التشغيل التلقائي والذكاء الاصطناعي. في الواقع، تظهر البيانات الحالية أن 46% من الشركات الهندية مشاركة بنشاط في جهود مثل هذه، مما يشير إلى إمكانية كبيرة لمزيد من المبادرات في هذا الاتجاه.
تعترف حكومة الهند أيضًا بأهمية إعادة التأهيل للتكيف مع التكنولوجيا المتطورة. أبرز باتيل أن نصف الموظفين داخل المنظمات يعبرون عن حماسهم للعمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي والتشغيل التلقائي. ومع ذلك، تكمن التحدي في تدريب عمالة كبيرة، حيث لا يمكن للجميع أن يصبحوا مبرمجين أو مطورين للذكاء الاصطناعي. يُعتبر من الضروري أن يتعلم الأفراد كيفية التكيف واستخدام تلك التكنولوجيا بفعالية.
يؤكد راجيف تشاندراسيكار، وزير الدولة لتكنولوجيا المعلومات وتطوير المهارات، على مشاعر باتيل بخصوص أهمية المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. يشدد على أن مواهب التكنولوجيا، بدلاً من القدرات الحسية التي تدفع بالرقائق، هي المفتاح لتقدم الهند في هذا المجال. يؤكد تشاندراسيكار على ضرورة على الجامعات إنتاج مزيد من حملة شهادات الماجستير والدكتوراه في الذكاء الاصطناعي للتعامل مع فجوة المواهب. ويعبر عن قلقه حيال هذه المسألة، مشيرًا إلى أنها تبقيه مستيقظًا في الليل، بينما تُمكن مشكلات البنية التحتية الحل بسرعة.
لتشكيل خط أنابيب المواهب المستقبلية لوظائف تتعلق بالذكاء الاصطناعي، يشدد تشاندراسيكار على ضرورة التعاون بين صناعة التكنولوجيا والمؤسسات الأكاديمية والحكومات في جميع أنحاء العالم. من خلال اعتماد جهود إعادة التأهيل وتعزيز بيئة داعمة، يمكن للهند التخطيط للمشهد المتغير في التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي وضمان مستقبل أكثر إشراقًا لقوى العمل الخاصة بها.
The source of the article is from the blog foodnext.nl