Predstavte si svet, kde za vás na pracovných stretnutiach zúčastňujú AI avatari. Podľa generálneho riaditeľa spoločnosti Otter by sa toto mohlo stať realitou už do konca tohto roka. Títo AI avatari by boli schopní konajú, hovoriť a riešiť problémy tak, ako konkrétni zamestnanci, šetria čas a potenciálne zvyšujú produktivitu.
Idea za AI avatarom je replikovať správanie a komunikačné štýly jednotlivých zamestnancov. Avatari by boli trénovaní na záznamy zo stretnutí a hlasové údaje, čo im umožní hovoriť s rovnakým rytmom ako zamestnanci, ktorých zastupujú. Zúčastňovali by sa rozhovorov, odpovedali na otázky a dokonca posielať dopyty ľudským pracovníkom, keď narazia na niečo, čo nevedia.
Potenciálne výhody AI avatarov na stretnutiach sú zrejmé. Mohli by uvoľniť zamestnancom čas na viac kreatívne úlohy, ako je zákaznícka podpora, predaj a aktualizácia tímu. Zamestnanci by mohli dokonca posielať svoje virtuálne repliky na stretnutia, ktoré sa konajú počas ich dovolenky. Toto by mohlo viesť k zvýšenej efektívnosti a potenciálne k vyšším ziskom pre spoločnosti.
Avšak cesta k vytváraniu spoľahlivých AI avatarov nie je bez výziev. Etiketa na stretnutiach sa môže líšiť a je ťažké naučiť model AI vhodné spôsoby interakcie v rôznych situáciách. Emočné signály, ako napríklad vedieť, kedy zvýšiť hlas alebo zostať pokojný, sú tiež ťažko nadstaviť AI.
Hoci technológia na vytváranie AI avatarov už existuje, bude vyžadovať ďalší vývoj a zdokonalenie. Spoločnosti ako Character.ai a Meta urobili pokrok pri vytváraní AI chatbotov, ktorí replikujú osobnosti známych osobností, ale stále treba vykonať prácu, kým budú môcť AI avatari plne fungovať tak, ako je zamýšľané.
Napriek potenciálu AI avatarov zohrávajú tradičné stretnutia stále dôležitú úlohu pri výmene informácií v rámci spoločnosti. AI môže proces urýchliť, ale nedokáže nahradiť hodnotu osobnej interakcie, najmä v stretnutiach jeden na jedného alebo dôležitých recenziách.
Na záver možno povedať, že účasť AI avatarov na pracovných stretnutiach by mohla byť prelomovým momentom a priniesť úsporu času a zvýšenie produktivity. Avšak existujú technické a sociálne prekážky, ktoré treba prekonať, než sa tieto avatary budú môcť plne správať ako ľudia. Budúcnosť pracovných stretnutí sa môže meniť, ale ľudská interakcia a zapojenie zostávajú nevyhnutné.
The source of the article is from the blog scimag.news