Ako sa technológia neustále vyvíja, koncept AI avatarov, ktorí sa zúčastňujú pracovných stretnutí namiesto zamestnancov, sa stáva viac ako len možnosťou. Podľa Sama Lianga, CEO spoločnosti Otter, by prototyp týchto AI avatarov mohol byť vyvinutý už koncom tohto roka.
Idea za AI avatarmi spočíva vytvoriť digitálne pracovné osobnosti, ktoré môžu konať, hovoriť a riešiť problémy ako konkrétni zamestnanci. Tieto avatary by boli trénované na zaznamenané poznámky zo stretnutí a hlasové údaje osôb, ktoré sa snažia replicovať, čo im umožní zúčastňovať sa konverzácií a odpovedať na otázky z ich jedinečných perspektív. V skutočnosti Liang očakáva, že AI pracovná persona od Otter bude schopná odpovedať až na 90% otázok počas stretnutí.
Potenciálne výhody AI avatarov v pracovnom prostredí sú mnohé. Zamestnanci by mohli ušetriť čas tým, že delegujú určité stretnutia svojim virtuálnym replikám, čo im umožní sústrediť sa na kreatívnejšie úlohy. Navyše, avatary by mohli zúčastniť na stretnutiach, ktoré sa konajú počas dovolenky zamestnancov, čím by sa zabezpečilo, že dôležité diskusie nebudú prehliadané.
Avšak vyvinúť dôveryhodné AI avatary predstavuje niekoľko výziev. Etiketa na stretnutiach sa líši a pre AI model môže byť ťažké pochopiť, kedy hovoriť, počkať na svoj čas alebo sa náležite zapojiť. Zahrnutie emocionálnej inteligencie do AI systémov je tiež komplexný úloha.
Napriek týmto výzvam, Liang verí, že technológia na vytvorenie AI avatarov už existuje. Spoločnosti ako Character.ai a Meta vyvinuli AI chatboty, ktoré môžu replicovať osobnosti významných osobností, čo dokazuje potenciál AI avatarov napodobňovať konkrétnych zamestnancov.
Aj keď zavedenie AI avatarov môže zjednodušiť určité aspekty pracovných stretnutí, nie sú určené na úplné nahradenie ľudskej interakcie. Jednotlivé stretnutia, ako napríklad s nadriadeným či ročné hodnotenia, sa stále najlepšie vykonávajú osobne. Cieľom AI avatarov je urýchliť výmenu informácií v rámci spoločnosti, nie nahradiť hodnotu osobných pripojení.
Pozerajúc sa do budúcnosti práce, AI avatarov by mohli potenciálne zmeniť spôsob, akým sú stretnutia realizované. Využitím sily umelej inteligencie by mohli spoločnosti ušetriť čas a zvýšiť produktivitu, čo by nakoniec prospechalo zamestnancom aj organizáciám.
AI Avatary v pracovných stretnutiach: FAQ
The source of the article is from the blog dk1250.com