Kuvittele maailma, jossa tekoälyavatarit osallistuvat työskentelykokouksiin puolestasi. Otterin toimitusjohtajan mukaan tämä saattaa toteutua jo tämän vuoden loppuun mennessä. Nämä AI-avatarit pystyisivät toimimaan, puhumaan ja ratkaisemaan ongelmia aivan kuten tietyt työntekijät, säästäen aikaa ja mahdollisesti tehostaen tuottavuutta.
AI-avatarien taustalla oleva idea on jäljitellä yksittäisten työntekijöiden käyttäytymistä ja viestintätapoja. Avatarit koulutettaisiin tallennettujen kokousmuistiinpanojen ja äänitietojen perusteella, jolloin ne pystyisivät puhumaan samalla rytmiikalla kuin heitä edustavat työntekijät. Ne osallistuisivat keskusteluihin, vastaisivat kysymyksiin ja laatisivat jopa tiedusteluja ihmistyöntekijälle, kun ne kohtaavat epävarmuuden tilanteen.
AI-avatarien mahdolliset hyödyt kokouksissa ovat ilmeisiä. Ne voisivat vapauttaa työntekijöiden aikaa keskittymään luovempiin tehtäviin, kuten asiakastukeen, myyntiin ja tiimipäivityksiin. Työntekijät voisivat lähettää virtuaaliset kopionsa jopa kokouksiin, jotka sattuvat heidän ollessaan lomalla. Tämä voisi johtaa tehostuneeseen toimintaan ja mahdollisesti suurempiin voittoihin yrityksille.
Vaikka tekniikka AI-avatarien luomiseksi on jo olemassa, se vaatii edelleen kehitystä ja hienosäätöä. Yritykset kuten Character.ai ja Meta ovat edistyneet luodessaan AI-chatboteja, jotka jäljittelevät korkean profiilin henkilöiden persoonallisuuksia, mutta ennen kuin AI-avatarit voivat toimia täysin suunnitellulla tavalla, on vielä työtä tehtävänä.
Vaikka AI-avatarien potentiaali on merkittävä työskentelykokouksissa, perinteiset kokoukset ovat yhä tärkeässä roolissa yrityksen sisäisen tiedonvälityksen kannalta. AI voi nopeuttaa tätä prosessia, mutta ei voi korvata kasvokkain tapahtuvan vuorovaikutuksen arvoa, erityisesti yksilöllisissä tapaamisissa tai tärkeissä arvioinneissa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että AI-avatarit työskentelykokouksissa voivat muuttaa pelisääntöjä tuomalla aikaa säästäviä ja tuottavuutta parantavia etuja. Kuitenkin on teknisiä ja sosiaalisia esteitä voitettavana ennen kuin nämä avatarit voivat täysin jäljitellä inhimillistä käyttäytymistä. Työskentelykokousten tulevaisuus saattaa kehittyä, mutta ihmisten välinen vuorovaikutus ja osallistuminen pysyvät olennaisina.
UKK-osio:
The source of the article is from the blog queerfeed.com.br