Teknologian jatkaessa kehittymistään ajatus AI-avatarin osallistumisesta työkokouksiin työntekijöiden puolesta muuttuu enemmäksi kuin pelkäksi mahdollisuudeksi. Otterin toimitusjohtajan Sam Liangin mukaan näiden AI-avatarien prototyyppi voitaisiin kehittää jo tämän vuoden lopussa.
AI-avatarien taustalla oleva ajatus on luoda digitaalisia työpersoonia, jotka voivat toimia, puhua ja ratkaista ongelmia kuin tietyn työntekijän. Nämä avatarit koulutetaan tallennetuilla kokousmuistiinpanoilla ja äänidatailla niistä yksilöistä, joita ne pyrkivät jäljittelemään, mahdollistaen niiden osallistumisen keskusteluihin ja vastaamisen kysymyksiin heidän ainutlaatuisesta näkökulmastaan. Itse asiassa Liang odottaa, että Otterin AI-työpersoona pystyy vastaamaan jopa 90%:iin kokouksissa esitetyistä kysymyksistä.
AI-avatarien mahdolliset edut työpaikalla ovat lukuisia. Työntekijät voisivat säästää aikaa delegoimalla tiettyjä kokouksia virtuaalisille kopioilleen, mahdollistaen heidän keskittyä luovempiin tehtäviin. Lisäksi avatarit voisivat osallistua kokouksiin, jotka järjestetään työntekijöiden ollessa lomalla, varmistaen, ettei tärkeitä keskusteluja jää väliin.
Kuitenkin luotettavien AI-avatarien kehittäminen esittää useita haasteita. Kokousetiketti vaihtelee, ja voi olla vaikeaa AI-mallin ymmärtää milloin puhua, odottaa vuoroaan tai puuttua keskusteluun asianmukaisesti. Tunteiden älykkyyden sisällyttäminen AI-järjestelmiin on myös monimutkainen tehtävä.
Haasteista huolimatta Liang uskoo, että teknologia luoda AI-avatareja on jo olemassa. Yritykset kuten Character.ai ja Meta ovat kehittäneet AI-chatboteja, jotka voivat jäljitellä korkean profiilin hahmojen persoonallisuuksia, osoittaen AI-avatarien mahdollisuuden matkia tiettyjä työntekijöitä.
Vaikka AI-avatarien käyttöönotto voisi tehostaa tietyitä työkokousten osa-alueita, niiden tarkoituksena ei ole korvata ihmisten välistä vuorovaikutusta kokonaan. Yksilölliset tapaamiset, kuten pomon kanssa tai vuosittaiset arvioinnit, on edelleen parasta hoitaa henkilökohtaisesti. AI-avatarien tavoitteena on nopeuttaa tiedonvaihtoa yrityksessä, ei korvata henkilökohtaisten yhteyksien arvoa.
Kun tarkastelemme työn tulevaisuutta, AI-avatarit voisivat mahdollisesti vallankumouksellistaa kokousten pitämisen tavan. Hyödyntämällä tekoälyn voimaa yritykset saattavat säästää aikaa ja lisätä tuottavuutta, hyödyttäen lopulta sekä työntekijöitä että organisaatioita.
The source of the article is from the blog krama.net