Привлекателността на автоматизацията в болниците може да изглежда като обещаващо решение на предизвикателствата, пред които стоят работниците в здравеопазването. Все пак реалността е много по-сложна. Въпреки че са били разработени политически предложения и нови технологии за справяне с нестачката на персонал по време на върха на пандемията от COVID-19, влиянието на автоматизацията в здравната индустрия може да не бъде толкова хармонично, както първоначално се предполагаше.
Вярно е, че нестачката на персонал в здравеопазването е била частично облекчена, като броят на работниците е намален само с 1,1% от началото на пандемията. Все пак основният фактор, спомагащ за нестачката на лекари, е постоянното увеличаване на търсенето на работна сила в здравеопазването, докато броят на студентите, записали медицински училища, остава относително статичен. Простото обръщане на внимание към изгарянието без да се справи с основното търсене на работна сила не решава общата криза. Затова автоматизацията в болниците не решава напълно проблемите, пред които са изправени заведенията за стационарно лечение в цялата страна.
Освен това присъствието на автоматизация в болниците има непредвидени последици, които влошават съществуващите предизвикателства. Бъдещите медицински студенти възприемат автоматизацията като заплаха за бъдещите си кариери, което ги отклонява от решението да се занимават с работа в областта. Фактически 75% от тези студенти вярват, че изкуственият интелект или роботите ще променят рязко техните кариери. Тази загриженост не е неоснована, тъй като доклад на Медицинския факултет на Университета в Стенфорд предлага, че 33% от работните места в болниците могат да бъдат автоматизирани с роботи и изкуствен интелект.
С увеличаването на автоматизацията в болниците неволно премахваме стимулите за учениците да посещават медицинско училище, което допълнително влошава проблемите с нестачката на работна сила, които вече сме изправени да решаваме. Това, което първоначално може да изглежда като краткосрочно решение, се превръща в дългосрочно бреме, когато автоматизацията не се внедрява внимателно.
В стремежа си към напредък и прагматични решения, е важно да се признае, че автоматизацията в болниците е двупосочен меч. Докато тя има потенциал да облекчи тежестта върху работниците в здравеопазването, тя също така има непредвиденото последствие да задълбочи съществуващите предизвикателства. Преди да приключим автоматизацията напълно, е от съществено значение да се обмислят внимателно нейните последици и да се гарантира, че тя се внедрява по начин, който подкрепя, а не подкопава работната сила в здравеопазването.
Често задавани въпроси (ЧЗВ) базирани на основните теми и информация, представени в статията:
Q: Какво е привлекателността на автоматизацията в болниците?
A: Автоматизацията в болниците се счита за обещаващо решение на предизвикателствата, пред които стоят работниците в здравеопазването, като например нестачката на персонал.
Q: Как автоматизацията е помогнала за облекчаване на нестачката на работници в здравеопазването по време на пандемията от COVID-19?
A: Въпреки че има намаление от само 1,1% в броя на работниците в здравеопазването от началото на пандемията, автоматизацията е частично облекчила нестачката.
Q: Какъв е основният фактор, спомагащ за нестачката на лекари?
A: Основният фактор е постоянното увеличаване на търсенето на работна сила в здравеопазването, докато броят на студентите, записали медицински училища, остава относително статичен.
Q: Защо простото обръщане на внимание към изгарянието само не решава кризата с работната сила в здравеопазването?
A: Простото обръщане на внимание към изгарянието без да се справи с основното търсене на работна сила не решава общата криза.
Q: Какви са непредвидените последици от присъствието на автоматизация в болниците?
A: Присъствието на автоматизация в болниците отклонява бъдещите медицински студенти от решението да се занимават с работа в областта, като го възприемат като заплаха за техните бъдещи кариери.
Q: Колко от работата в болниците може потенциално да бъде автоматизирано чрез роботи и изкуствен интелект?
A: Според доклад на Медицинския факултет в Стенфорд, 33% от работните места в болниците могат да бъдат автоматизирани чрез роботи и изкуствен интелект.
Q: Какво се случва, когато автоматизацията не се внедрява внимателно?
A: Когато автоматизацията не се внедрява внимателно, неволно се премахват стимулите за учениците да посещават медицинско училище, което влошава проблемите с нестачката на работници.
Q: Каква е важността да се обмислят внимателно последиците на автоматизацията в болниците?
A: Важно е внимателно да се обмислят последиците на автоматизацията в болниците и да се гарантира, че тя се внедрява по начин, който подкрепя, а не подкопава работната сила в здравеопазването.
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br