Computershare Paziņo Par Dividendes Maksājumu, Bet Vai Investoriem Būtu JāBūt Uzmanīgiem?

Computershare Limited (ASX:CPU) nesen paziņoja par dividendes maksājumu 0,40 ASUSD uz akciju, paredzēts izmaksai 20. martā. Lai arī tas var šķist pievilcīgi investoriem, ir svarīgi analizēt šādu maksājumu ilgtspēju.

Pagātnē Computershare dividendes maksājumi ir veidojuši 85% no tās ienākumiem, liekot investoriem raizēties par ilgtermiņa izmantojamību. Tomēr uzņēmuma naudas plūsmas ir bijušas ievērojami augstākas nekā tās maksājumi, norādot uz pietiekamiem līdzekļiem, lai reinvestētu savās biznesa operācijās.

Kaut arī Computershare dividendes pelnījuma attiecība ir 4,7%, pārsniedzot nozares standartus, tā potenciāls turpmākai izaugsmei var būt ierobežots. Pēdējo piecu gadu laikā uzņēmuma pelnījums uz akciju ir palicis stagnējošs, izraisot spekulācijas, ka dividendu izaugsme varētu palēnināties. Turklāt, ar izmaksu attiecību 74%, nav skaidrs, vai uzņēmums turpinās palielināt savas dividendes pašreizējā tempā.

Neskatoties uz šīm potenciālajām grūtībām, Computershare ir stiprais stabilo dividendes maksājumu vēstures pierādījums. Gadskārtējais dividends ir augis ar impozantu 12% gadā kopējā ienesīgo gadījumu kāpnē kopš 2014. gada, neizjūtot nozīmīgas kritumus.

Investoriem būtu jāsver Computershare dividendes uzticamība pret tās stagnējošajiem peļņas pieauguma rādītājiem. Lai gan uzņēmumam ir pietiekama naudas plūsma, lai atbalstītu pašreizējos maksājumus, peļņas nepietiekama izaugsme var ierobežot tā spēju nākotnē palielināt dividendes.

Ņemot vērā tirgus novērtēšanu stabilu dividendes politiku, ir svarīgi rūpīgi novērtēt Computershare izredzes kā ienesīgu akciju. Ieteicams investoriem veikt pamatīgu analīzi un novērtēt, vai uzņēmums atbilst viņu ieguldījumu mērķiem.

Pašlaik Computershare dividendes maksājumi var nebūt tik uzticami, kā šķiet sākumā. Investoriem būtu rūpīgi jāpievērš uzmanība uzņēmuma nākotnes peļņas izaugsmes tendencēm un jānovērtē, vai tas atbilst viņu cerētajiem dividendes gaidījumiem.

The source of the article is from the blog tvbzorg.com

Privacy policy
Contact