Den snabba framstegen inom artificiell intelligens (AI) har potentialen att revolutionera hur företag bedriver sin verksamhet. Enligt Ciscos AI Readiness Index för 2023 är endast 14% av världens företag tillräckligt förberedda för att dra nytta av och implementera AI. Europeiska företag, i synnerhet, står inför utmaningar när det gäller att utbilda sina anställda i AI-användning och att utveckla en tydlig strategi för ansvarsfull AI.
Futuristen David Shrier, som leder venture-studion Visionary Futures LLC och innehar positioner vid Imperial College London och MIT, betonar behovet av att företag matchar sina AI-ambitioner med praktisk implementering. Han rekommenderar tre nyckelsteg för att uppnå detta: att bygga nya färdigheter, implementera skalbara processer och ändra företagsstyrningen.
Att uppbygga expertis kring AI är avgörande för VD:ar, styrelser och anställda för att förstå teknologins möjligheter och begränsningar. Dessutom bör företag noggrant hantera och säkra sin data när de använder AI-verktyg för att minska risken för läckage och cybersäkerhetsrisker.
Regelbundna algoritmrevisioner och inrättandet av ett AI-utskott med en AI-chef som ordförande är avgörande steg för att implementera effektiv styrning. AI-chefen, som rapporterar till VD:n, ger insikter till styrelsen och säkerställer ansvarsfull och etisk implementering av AI.
Att investera i mänskligt kapital är en annan avgörande aspekt av AI-beredskap. Arbetskrafter bör utrustas med en förståelse för AI och utveckla kognitiv flexibilitet, vilket gör det möjligt för dem att kontinuerligt lära sig och anpassa sig. Mjuka färdigheter som kreativitet, emotionell intelligens och samarbete är områden där människor utmärker sig och bör betonas i AI-drivna miljöer.
Genom att implementera dessa åtgärder kan företag fullt ut dra nytta av AI:s potential, vilket väsentligt ökar produktiviteten och skalningen av verksamheten. AI kan fånga kollektiv intelligens genom att inkorporera expertprognoser och publik visdom genom algoritmisk blandning. Dessutom kan företag skapa skräddarsydda AI-system, anpassade till deras data, processer och kultur, och utbilda sina anställda för att använda dem effektivt.
Dock påpekar Shrier att den verkliga påverkan av AI beror på om fördelarna fördelas rättvist bland den globala befolkningen. Det yttersta målet är att låsa upp större mänsklig potential, vilket leder till ekonomiskt välstånd, förbättrad livskvalitet och en mer utopisk samhälle. För att uppnå detta måste företag vara proaktiva i att förbereda sig för AI-revolutionen och se till att dess fördelar är tillgängliga för alla.
The source of the article is from the blog lanoticiadigital.com.ar