În peisajul în continua evoluție al transformării inteligenței artificiale (AI), este clar că o cultură AI axată pe om este esențială. Aceasta este perspectiva împărtășită de Andy Brookes, co-fondator și CTO al Faculty, o importantă companie de tehnologie specializată în soluții și servicii AI.
Brookes, un lider experimentat în domeniul tehnologiei, a fost martorul progreselor rapide și a provocărilor asociate cu transformarea AI. El înțelege nevoia critică pentru organizații de a se adapta și a-și adopta AI ca componentă de bază a operațiunilor lor. În opinia sa, trecerea în era AI este cel mai mare provocare cu care se confruntă astăzi afacerile.
Spre deosebire de transformările digitale din trecut, care s-au concentrat pe migrarea în cloud și dezvoltarea agilă a software-urilor, transformarea prin intermediul AI necesită o remodelare fundamentală a modului în care gândim operațiunile și procesul de luare a deciziilor. Brookes afirmă că afacerile trebuie să se reinventeze cu AI la bază, depășind doar adoptarea tehnologiilor AI.
Faculty, sub conducerea lui Brookes, abordează transformarea digitală printr-o filozofie profund înrădăcinată în parteneriat și expertiză. Ei cred în colaborarea cu experți care au o experiență dovedită în utilizarea tehnologiilor AI de vârf. Prin aceasta, organizațiile pot naviga cu succes provocările și complexitățile transformării prin intermediul AI.
Sustenabilitatea este un alt obiectiv cheie pe care afacerile tind să-l atingă. Brookes recunoaște că utilizarea AI poate juca un rol crucial în atingerea obiectivelor de sustenabilitate. AI are potențialul de a optimiza operațiunile, a reduce deșeurile și a minimaliza amprenta de carbon, devenind astfel o unealtă valoroasă pentru practicile sustenabile.
În privința viitorului, Brookes vede AI ca forța transformătoare a următoarei decade. El anticipează o creștere a integrării AI în produsele de zi cu zi, îmbunătățind experiențele utilizatorilor și revoluționând interacțiunea cu tehnologia. De asemenea, modelele AI specifice industriei, adaptate pentru sectoare sau meserii specifice, vor stimula inovația și precizia.
Pe măsură ce AI devine din ce în ce mai importantă în cadrul forței de muncă, Brookes este entuziasmat de creșterea cererii de abilități AI în afara oamenilor de știință ai datelor și a inginerilor de învățare automată. Impactul AI asupra procesului de luare a deciziilor în organizațiile de performanță înaltă va fi profund, oferind insights fără precedent și ghidând planificarea strategică.
În concluzie, Andy Brookes subliniază necesitatea unei abordări uman-centrică în ceea ce privește transformarea AI. Prin reinventarea afacerilor cu AI la bază, prin parteneriatele cu experți și prin adoptarea sustenabilității, organizațiile pot naviga cu succes provocările și pot debloca întregul potențial al AI-ului în viitor.
The source of the article is from the blog girabetim.com.br