La industria de semiconductores de Taiwán ha sido reconocida durante mucho tiempo por su importancia estratégica a nivel global. Mientras que las disputas geopolíticas han acaparado la atención en las discusiones en torno a la industria de chips de Taiwán, hay otro desafío significativo que el gobierno taiwanés y su industria de chips enfrentan: la necesidad de reclutar suficientes fabricantes de chips. La demanda de ingenieros especializados en la industria de chips de Taiwán ha ido en aumento en los últimos años, lo que ha causado una escasez de talento que amenaza su crecimiento a largo plazo.
Según datos recientes, hubo 27,701 posiciones de ingenieros sin cubrir en la industria de chips de Taiwán en 2021, lo que representa un aumento significativo del 44 por ciento en comparación con el año anterior. La situación empeoró aún más en 2022, con 35,167 posiciones sin cubrir reportadas solo en el primer trimestre, un aumento del 40 por ciento respecto al mismo período del año anterior. Aunque ha habido una contracción en el mercado global de chips, la escasez de talento sigue siendo un desafío persistente para Taiwán.
Uno de los factores que contribuyen a la escasez de talento en Taiwán es la disminución de jóvenes talentosos en el país. En las últimas dos décadas, Taiwán ha presenciado una reducción constante de graduados en STEM, tanto a nivel de pregrado como de posgrado. Además, la baja tasa de fertilidad del país y el envejecimiento de la población agravan aún más la escasez de trabajadores calificados en la industria de chips.
No solo Taiwán se enfrenta a una escasez interna de talento, sino que también experimenta una competencia global intensificada por el talento en semiconductores. Países como Estados Unidos, China, Corea del Sur, Japón y la Unión Europea están intensificando sus esfuerzos para cultivar talento nacional y atraer profesionales extranjeros. Esta competencia aumenta el riesgo de que profesionales taiwaneses de chips busquen mejores oportunidades en el extranjero, intensificando aún más la escasez de talento en Taiwán.
Además, el reciente aumento en la demanda de chips, especialmente los de alta gama utilizados en aplicaciones de inteligencia artificial, subraya la necesidad de la industria de contar con trabajadores calificados adicionales para mejorar la productividad. La proyección de un crecimiento anual del 20 por ciento en los ingresos de TSMC, el fabricante de chips de Taiwán, ejemplifica esta creciente demanda.
Reconociendo la necesidad urgente de abordar la escasez de talento, el gobierno de Taiwán ha implementado varias iniciativas para cultivar talento dentro de la industria de semiconductores. Las estrategias anteriores se enfocaban principalmente en la inversión extranjera y la capacidad innovadora, pasando por alto el desarrollo de talento. Sin embargo, en 2021, el gobierno cambió su enfoque e introdujo la «Ley de Innovación en la Colaboración Industria-Academia y Cultivo de Talento en Áreas Clave Nacionales». Esta ley enfatiza la colaboración industria-academia en semiconductores e inteligencia artificial, reconociendo la creciente escasez de talento debido a la demanda del mercado.
Como parte de esta estrategia, nueve universidades han establecido nuevos institutos especializados en semiconductores y se han ampliado los programas universitarios en áreas críticas. Para apoyar el talento en el campo de los semiconductores, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología asignó 35 mil millones de dólares taiwaneses para el «Plan de Semiconductores de Arriba hacia Abajo 2025», lo que resulta en la generación de cientos de estudiantes de maestría y doctorado cada año.
Basándose en estas iniciativas, el gobierno taiwanés presentó el «Programa de Innovación Industrial Basado en Chips (CBI)» en noviembre de 2023, con un plan de 10 años para proporcionar una financiación importante para la combinación de la inteligencia artificial generativa y las tecnologías de chips. Este programa tiene como objetivo fomentar la innovación industrial, atraer inversiones extranjeras y crear un entorno más propicio para el talento internacional.
Si bien estas políticas van en la dirección correcta, es posible que no sean lo suficientemente completas como para abordar completamente la escasez de talento. Se pueden tomar medidas adicionales para desbloquear más fuentes de talento en el mercado. Por ejemplo, el gobierno debería invertir en educación preuniversitaria en semiconductores para cultivar el interés de los estudiantes en el campo desde temprana edad. Además, se deben hacer esfuerzos para fomentar una mayor matrícula femenina en programas de ingeniería para cerrar la brecha de género en la industria de semiconductores.
En conclusión, la industria de semiconductores de Taiwán enfrenta los desafíos duales de la escasez de talento y la intensa competencia global. Las iniciativas de cultivo estratégico del gobierno demuestran un compromiso para abordar estos desafíos, pero se necesitan más pasos para desbloquear fuentes adicionales de talento. Al adoptar un enfoque matizado que incluya inversiones en educación y el cultivo de una fuerza laboral diversa, Taiwán puede fortalecer su industria de chips y mantener su posición como líder global en la fabricación de semiconductores.
Sección de Preguntas Frecuentes:
1. ¿Qué es la escasez de talento en la industria de chips en Taiwán?
La escasez de talento en la industria de chips en Taiwán se refiere a la falta de ingenieros y profesionales capacitados necesarios para satisfacer la creciente demanda en la industria. En 2021, hubo 27,701 posiciones de ingenieros sin cubrir, lo que representa un aumento significativo del 44 por ciento en comparación con el año anterior. Solo en el primer trimestre de 2022, se reportaron 35,167 posiciones sin cubrir, un aumento del 40 por ciento en comparación con el mismo período del año anterior.
2. ¿Cuáles son los factores que contribuyen a la escasez de talento en Taiwán?
Uno de los factores que contribuyen a la escasez de talento en Taiwán es la disminución de jóvenes talentosos en el país, con una reducción en el número de graduados en STEM en las últimas dos décadas. La baja tasa de fertilidad del país y el envejecimiento de la población también agravan la escasez de trabajadores calificados en la industria de chips.
3. ¿Cómo afecta la competencia global a la escasez de talento en Taiwán?
La competencia global por el talento en semiconductores, especialmente por parte de países como Estados Unidos, China, Corea del Sur, Japón y la Unión Europea, intensifica la escasez de talento en Taiwán. El riesgo de que los profesionales taiwaneses en chips busquen mejores oportunidades en el extranjero aumenta aún más la escasez.
4. ¿Qué iniciativas ha implementado el gobierno de Taiwán para abordar la escasez de talento?
El gobierno de Taiwán ha implementado varias iniciativas, incluida la «Ley de Innovación en la Colaboración Industria-Academia y Cultivo de Talento en Áreas Clave Nacionales». Esta ley enfatiza la colaboración entre la industria y la academia en semiconductores e inteligencia artificial. Nueve universidades han establecido nuevos institutos especializados en semiconductores y se han ampliado los programas universitarios en áreas críticas. El gobierno también ha asignado 35 mil millones de dólares taiwaneses para el «Plan de Semiconductores de Arriba hacia Abajo 2025» y presentó el «Programa de Innovación Industrial Basado en Chips (CBI)» para proporcionar financiamiento para la inteligencia artificial generativa y las tecnologías de chips.
5. ¿Qué medidas adicionales se pueden tomar para abordar la escasez de talento?
Para abordar la escasez de talento, se pueden tomar medidas adicionales, como invertir en educación preuniversitaria en semiconductores para cultivar el interés de los estudiantes en el campo desde temprana edad. También se deben hacer esfuerzos para fomentar una mayor matrícula femenina en programas de ingeniería para cerrar la brecha de género en la industria de semiconductores.
Definiciones:
1. STEM – Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
2. Escasez de talento – La falta de trabajadores o profesionales calificados en una industria o área en particular.
Sugerencias de enlaces relacionados:
– Taiwan.com
– The Economist: La Industria de Semiconductores de Taiwán Muestra Cómo el Mundo se ha Dividido en Dos
– Banco Mundial: China
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