Tchajwanský průmysl polovodičů je dlouhodobě uznáván pro svůj strategický význam na světové scéně. Zatímco geopolitické hádky zaujímají centrální místo ve diskusích o tchajwanském čipovém průmyslu, tchajwanská vláda i průmysl čipů čelí dalšímu významnému problému – potřebě najmout dostatečný počet čipových výrobců. Poptávka po kvalifikovaných inženýrech v tchajwanském čipovém průmyslu v posledních letech roste, což ohrožuje jeho dlouhodobý růst.
Podle nedávných údajů bylo v roce 2021 v tchajwanském čipovém průmyslu 27 701 neobsazených pozic inženýrů, což představuje výrazný nárůst o 44 procent ve srovnání s předchozím rokem. Situace se dále zhoršila v roce 2022, kdy bylo v prvním čtvrtletí hlášeno 35 167 neobsazených pozic, což znamená nárůst o 40 procent ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku. Navzdory kontrakci globálního trhu s čipy zůstává nedostatek talentu pro Tchajwan stále výzvou.
Jedním z faktorů přispívajících k nedostatku talentu na Tchajwanu je klesající počet mladých talentů v zemi. Během posledních dvou desetiletí Tchajwan zaznamenal postupné snižování počtu absolventů oborů STEM jak na bakalářské, tak na magisterské úrovni. Kromě toho nízká míra plodnosti a stárnutí populace dále zhoršují nedostatek kvalifikovaných pracovníků v čipovém průmyslu.
Tchajwan se nejen potýká s vnitřním nedostatkem talentu, ale také čelí zesílenému globálnímu konkurenčnímu boji o talenty v oblasti polovodičů. Země jako Spojené státy, Čína, Jižní Korea, Japonsko a Evropská unie zvyšují úsilí v pěstování domácího talentu a přilákání zahraničních odborníků. Tato konkurence zvyšuje riziko odtoku tchajwanských čipových odborníků hledajících lepší příležitosti v zahraničí, čímž se dále zdůrazňuje nedostatek talentu na Tchajwanu.
Dále, nedávný rozmach poptávky po čipech, zejména vysoce výkonných čipech používaných v aplikacích umělé inteligence, poukazuje na potřebu průmyslu získat další kvalifikované pracovníky a zlepšit produktivitu. Prognóza tchajwanského čipového výrobce TSMC, která představuje 20% roční růst tržeb, ilustruje tuto rostoucí poptávku.
Tchajwanská vláda uznávající naléhavou potřebu řešení nedostatku talentu zavedla několik iniciativ k pěstování talentu v čipovém průmyslu. Předchozí strategie se zaměřovaly především na zahraniční investice a inovační schopnosti a opomíjely rozvoj talentu. V roce 2021 však vláda změnila svůj přístup a představila zákon „Národní program spolupráce průmyslu, akademie a pěstování talentů v klíčových oblastech a inovacích.“ Tento zákon zdůrazňuje spolupráci mezi průmyslem, akademií, polovodiči a umělou inteligencí a uznává eskalující nedostatek talentu způsobený poptávkou na trhu.
V rámci této strategie založilo devět univerzit nové instituty specializující se na polovodiče a rozšířilo univerzitní programy v kritických oblastech. K podpoře talentu v oblasti polovodičů přidělil Národní vědecký a technologický úřad 35 miliard tchajwanských dolarů na program „Vize pro rozvoj polovodičového průmyslu založená na tops-down přístupu“. Díky tomu se každoročně generuje stovky magisterských a doktorských studentů.
Na základě těchto iniciativ tchajwanská vláda odhalila v listopadu 2023 program „Program inovace průmyslu založený na čipech (CBI)“ s 10letým plánem poskytnout významné finanční prostředky pro kombinaci generativní umělé inteligence a čipových technologií. Tento program si klade za cíl podporovat průmyslovou inovaci, přilákat zahraniční investice a vytvořit vhodnější prostředí pro mezinárodní talenty.
I když tyto politiky představují krok správným směrem, nemusí být dostatečně komplexní pro plné zvládnutí nedostatku talentu. Mohou být přijaty další opatření pro získání více zdrojů talentu na trhu. Například vláda by měla investovat do předškolního vzdělávání v oblasti polovodičů, aby podporovala zájem studentů o tuto sféru již od útlého věku. Dále by se měly vynaložit úsilí na podporu většího počtu žen ve studijních programech zaměřených na technické obory, aby se překlenula genderová mezera v čipovém průmyslu.
Závěrem lze konstatovat, že tchajwanský průmysl polovodičů čelí dvojí výzvě nedostatku talentu a intenzivní globální konkurence. Strategické iniciativy vlády ukazují nasazení při řešení těchto výzev, avšak je třeba podniknout další kroky k získání dalších zdrojů talentu. Tchajwan může posílit svůj čipový průmysl a udržet své postavení jako světový lídr ve výrobě polovodičů tím, že zavede nuancovaný přístup, který zahrnuje investice do vzdělání a pěstování různorodé pracovní síly.
The source of the article is from the blog girabetim.com.br