Les demandeurs d’emploi sont conscients de l’influence croissante de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail et prennent des mesures proactives pour ajuster leurs stratégies de recherche d’emploi, selon un rapport récent. Les résultats, présentés dans le rapport sur les tendances des demandeurs d’emploi pour janvier 2024 par CompTIA, une organisation de certification et de formation informatique de premier plan, indiquent que 27% des personnes interrogées, soit environ 44 millions de personnes, ont activement recherché de nouvelles opportunités d’emploi ou envisagé un changement de carrière au cours des trois derniers mois. Cette chiffre englobe à la fois les personnes actuellement employées et celles qui recherchent activement un emploi.
Le rapport révèle également que les deux tiers des demandeurs d’emploi actifs sont au courant des discussions sur l’IA et de ses implications potentielles pour le marché du travail. De manière surprenante, des personnes de tous les groupes d’âge utilisent ou prévoient d’utiliser des outils activés par l’IA pour les aider dans leur recherche d’emploi, les millennials affichant les taux d’adoption les plus élevés et les baby-boomers les plus bas.
Alors que les compétences numériques sont considérées comme cruciales dans divers secteurs et professions, 34% des demandeurs d’emploi considèrent une compréhension solide des fondamentaux de l’IA comme une compétence essentielle dans le monde du travail d’aujourd’hui. De plus, une grande majorité des demandeurs d’emploi, soit 90% pour être exact, reconnaissent l’importance des compétences numériques dans l’ensemble.
Selon Hannah Johnson, vice-présidente principale des programmes de talents technologiques chez CompTIA, le fait que la majorité des travailleurs reconnaissent la nécessité d’apprentissage continu et de maîtrise numérique de l’IA et d’autres domaines est encourageant. Johnson souligne l’importance de l’investissement dans le perfectionnement des compétences, car cela permet aux individus de se surpasser dans leur domaine actuel ou d’explorer de nouvelles opportunités dans l’industrie technologique ou d’autres secteurs.
En plus de l’influence de l’IA, le rapport met en évidence l’engagement de temps requis pour la recherche d’emploi comme principal défi auquel sont confrontés les demandeurs d’emploi, 47% d’entre eux le citant comme un obstacle important. Bien qu’ils rencontrent des difficultés, le rapport révèle que près de la moitié des personnes interrogées (49%) sont déterminées à tirer le meilleur parti de leur situation actuelle, tandis que 28% prévoient d’intensifier leurs efforts pour obtenir des opportunités d’avancement interne au sein de leurs organisations actuelles.
Alors que les demandeurs d’emploi s’adaptent à un marché du travail en constante évolution, les stratégies qui intègrent les compétences numériques et une compréhension nuancée des fondamentaux de l’IA deviennent de plus en plus essentielles pour réussir à obtenir des opportunités d’emploi souhaitables.
Section FAQ:
1. Quel pourcentage de demandeurs d’emploi a activement recherché de nouvelles opportunités d’emploi ou envisagé un changement de carrière au cours des trois derniers mois?
– Selon le rapport, 27% des personnes interrogées, soit environ 44 millions de personnes, ont activement recherché de nouvelles opportunités d’emploi ou envisagé un changement de carrière.
2. Les demandeurs d’emploi sont-ils conscients des discussions autour de l’IA et de son impact sur le marché du travail?
– Oui, le rapport révèle que les deux tiers des demandeurs d’emploi actifs sont au courant des discussions sur l’IA et de ses implications potentielles pour le marché du travail.
3. Quel groupe d’âge affiche les taux d’adoption les plus élevés d’outils activés par l’IA pour la recherche d’emploi?
– Les millennials affichent les taux d’adoption les plus élevés d’outils activés par l’IA pour la recherche d’emploi, selon le rapport.
4. Quel pourcentage de demandeurs d’emploi considère une compréhension solide des fondamentaux de l’IA comme une compétence essentielle dans le monde du travail d’aujourd’hui?
– Le rapport indique que 34% des demandeurs d’emploi considèrent une compréhension solide des fondamentaux de l’IA comme une compétence essentielle dans le monde du travail d’aujourd’hui.
5. Combien de demandeurs d’emploi reconnaissent l’importance des compétences numériques dans l’ensemble?
– Selon le rapport, une grande majorité des demandeurs d’emploi, soit 90% pour être exact, reconnaissent l’importance des compétences numériques dans l’ensemble.
6. Quel est le principal défi auquel sont confrontés les demandeurs d’emploi selon le rapport?
– Le principal défi auquel sont confrontés les demandeurs d’emploi, comme le met en évidence le rapport, est l’engagement de temps requis pour la recherche d’emploi. 47% des personnes interrogées l’ont cité comme un obstacle important.
7. Combien de demandeurs d’emploi sont déterminés à tirer le meilleur parti de leur situation actuelle?
– Le rapport révèle que près de la moitié des personnes interrogées (49%) sont déterminées à tirer le meilleur parti de leur situation actuelle.
8. Combien de demandeurs d’emploi prévoient d’intensifier leurs efforts pour obtenir des opportunités d’avancement interne au sein de leurs organisations actuelles?
– Selon le rapport, 28% des demandeurs d’emploi prévoient d’intensifier leurs efforts pour obtenir des opportunités d’avancement interne au sein de leurs organisations actuelles.
Définitions:
– Intelligence Artificielle (IA) : La simulation des processus d’intelligence humaine par des machines, notamment des systèmes informatiques, pour effectuer des tâches telles que l’apprentissage, la résolution de problèmes et la prise de décision.
– Compétences Numériques : La maîtrise et la compétence dans l’utilisation des technologies et des outils numériques, comprenant notamment les ordinateurs, les logiciels et Internet.
– Perfectionnement des Compétences : Le processus d’acquisition de compétences ou de connaissances supplémentaires pour améliorer sa compétence et ses capacités dans un domaine ou une industrie spécifique.
Liens suggérés en relation :
– CompTIA (Domaine principal de CompTIA, l’organisation qui a réalisé le rapport)
– Formation CompTIA (Domaine principal des programmes de formation de CompTIA)
The source of the article is from the blog aovotice.cz