最近的一份报告显示，求职者对人工智能（AI）对劳动力的不断影响有着敏锐的认识，并积极采取措施调整他们的求职策略。这份报告由领先的IT认证和培训机构CompTIA于2024年1月发布的《求职者趋势报告》概述了相关发现，其中27%的受访者（约4400万人）在过去三个月积极寻找新的就业机会或考虑职业转变。这一数字包括目前就业者和积极寻求就业的人员。
报告进一步显示，三分之二的积极求职者了解有关人工智能及其对就业市场潜在影响的讨论。令人惊讶的是，各个年龄段的人士都在使用或计划使用人工智能工具来辅助他们的求职，其中千禧一代的采用率最高，而婴儿潮一代的采用率最低。
虽然数字技能在各个行业和职业中被认为至关重要，但有34%的求职者认为对人工智能基础知识的深入了解是当今劳动力的一项关键能力。此外，绝大多数求职者（精确到90%）都认识到数字技能的重要性。
根据CompTIA技术人才项目高级副总裁汉娜·约翰逊（Hannah Johnson）的说法，事实上，多数员工都承认不断学习和数字流畅性在人工智能和其他领域的必要性，这是令人鼓舞的。约翰逊强调了投资提升技能的价值，因为这使个人能够在当前领域中取得成功，或者探索科技行业或其他行业的新机遇。
除了人工智能的影响，该报告还强调了求职者面临的主要挑战是求职所需的时间承诺，47%的受访者将其视为明显障碍。尽管遇到挫折，报告显示近一半的受访者（49%）仍决心充分利用当前的情况，而28%则计划加大努力争取在当前组织内获得内部晋升机会。
随着求职者适应不断变化的就业市场，数字技能和对人工智能基础知识的细致理解等策略对于成功获得理想就业机会越来越重要。
常见问题解答：
1. 有多少求职者在过去三个月积极寻找新的就业机会或考虑职业转变？
– 根据该报告，有27%的受访者（约4400万人）在过去三个月积极寻找新的就业机会或考虑职业转变。
2. 求职者是否了解有关人工智能及其对就业市场影响的讨论？
– 是的，该报告显示三分之二的积极求职者了解有关人工智能及其对就业市场潜在影响的讨论。
3. 哪个年龄段的人士在使用人工智能工具进行求职方面的采用率最高？
– 根据该报告，千禧一代的人士在使用人工智能工具进行求职方面的采用率最高。
4. 有多少求职者认为对人工智能基础知识的深入了解是当今劳动力的一项关键能力？
– 该报告指出，有34%的求职者认为对人工智能基础知识的深入了解是当今劳动力的一项关键能力。
5. 有多少求职者认识到数字技能的重要性？
– 根据该报告，绝大多数求职者（精确到90%）认识到数字技能的重要性。
6. 根据该报告，求职者面临的主要挑战是什么？
– 该报告强调求职者面临的主要挑战是求职所需的时间承诺。47%的受访者将其视为明显障碍。
7. 有多少求职者决心充分利用当前的情况？
– 该报告显示近一半的受访者（49%）决心充分利用当前的情况。
8. 有多少求职者计划加大努力争取在当前组织内获得内部晋升机会？
– 根据该报告，有28%的求职者计划加大努力争取在当前组织内获得内部晋升机会。
定义：
– 人工智能（AI）：计算机系统等机器模拟人类智能过程，特别是执行学习、解决问题和决策等任务。
– 数字技能：熟练和能力使用数字技术和工具，包括但不限于计算机、软件和互联网。
– 提升技能：通过获取额外的技能或知识来提高在特定领域或行业中的能力和素质的过程。
建议相关链接：
– CompTIA（CompTIA进行调查的组织的主域名）
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