Med den økende prevalensen av generativ AI-verktøy på arbeidsplassen kan det være enkelt å anta at menneskelige arbeidere er klare til å gi slipp på rollene sine som primære kilder til visdom og informasjon. Imidlertid antyder ny forskning utført av produktivitetsplattformen Slack og markedsundersøkelsesfirmaet YouGov at mennesker ikke er helt klare til å gi opp sin detektivliknende arbeidsstil.
Forskningen, som undersøkte 15 492 skrivebordsarbeidere globalt, fant at nesten en av tre australske arbeidere betrakter seg selv som «Detektiver». Denne personligheten er kjennetegnet av en personlig nysgjerrighet etter å finne informasjon selv, i stedet for å stole på at den blir presentert for dem. Studien identifiserte også fire andre distinkte arbeidspersonligheter: «Vei-krigere», «Nettverkere», «Problemløsere» og «Uttrykkskunstnere».
Detektiver, som er mer vanlig i vestlige land, verdsetter å finne riktig informasjon raskt og dele den med teammedlemmene sine. De er drevet av en følelse av formål og jobbsikkerhet, viser organisatoriske ferdigheter og foretrekker å finne ting ut på egen hånd. Detektiver blir ofte beskrevet av kollegene sine som dyktige til å grave opp informasjon og med en omfattende forståelse av hva som skjer i selskapet.
Selv med generativ AI-drevne roboter forblir detektiver verdifulle teammedlemmer. Ifølge Derek Laney, Slack APAC-teknologiforkynner hos Salesforce, er evnen til å finne svar raskt og hjelpe andre med å koble til den informasjonen viktig. Derfor kan det å bygge en kultur for selvstendighet innad i team, der enkeltpersoner oppmuntres til å finne svar selv før de søker hjelp, betydelig forbedre produktiviteten.
Selv om det er spådd at generativ AI vil bli stadig mer vanlig på arbeidsplassen, med over 80% av bedriftene som bruker slike verktøy innen 2026, vil behovet for detektivliknende arbeidsstiler bestå. Til tross for nøyaktigheten og effektiviteten til AI-verktøy, har menneskelig intuisjon og evnen til å anvende tause kunnskaper fortsatt verdi. Samarbeidsverktøy, som de som tilbys av Slack, har som mål å fange opp og syntetisere denne tause informasjonen, slik at team kan jobbe mer effektivt og unngå å gjenoppfinne hjulet.
Konklusjonen er at selv om generativ AI-verktøy kan bli allestedsnærværende i måten vi jobber på, antyder forskningen at menneskelige arbeidere, spesielt de med detektivliknende arbeidsstiler, fortsatt spiller en vital rolle på arbeidsplassen. Evnen til å finne informasjon raskt og dele den effektivt forblir verdifull selv i en tid med økende AI. Å bygge en kultur for selvstendighet og oppmuntre enkeltpersoner til å finne svar selv kan øke produktiviteten og utnytte kraften i menneskelig intuisjon.
Ofte stilte spørsmål:
The source of the article is from the blog exofeed.nl