다트머스와 브라운 대학 등 권위있는 기관의 여성 학장 및 공학학부 학장으로 구성된 EDGE 협회가 GlobalFoundries(GF)와 협력하여 반도체 산업에서의 다양성을 더욱 증진시키기 위한 길을 열었습니다.
EDGE 협회는 미국의 경쟁력, 혁신 그리고 국가 안보를 위해 글로벌 반도체 산업에서 포용성의 중요성을 인식하고 있으며, 반도체 관련 직업에서의 여성과 다양한 인종의 대표성을 2배로 늘리는 것을 목표로 합니다. GF와 같은 산업 리더들과 협력함으로써, 역사적으로 소외되었던 집단들이 처음부터 평등한 기회를 갖도록 돕고자 합니다.
브라운 대학과 다트머스 대학에서 온 7명의 학생들이 Essex Junction에 위치한 GF 시설을 방문한 최근 사건은 이러한 다양성 추구에서의 전환점이었습니다. 이들 학생들은 GF의 문화, 지역 사회 참여 및 직업 전망에 관한 발표를 들으며 하루를 보냈습니다. 그들은 또한 뛰어난 기술과 공정이 반도체 산업을 주도하는 것을 직접 목격하기 위해 독점적인 팹 관광을 경험했습니다.
방문의 하이라이트 중 하나는 “GF 엔지니어의 하루” 패널이었습니다. 글로벌 반도체 산업에서의 직업 추구 가능성에 대해 이야기한 패널은 학생들을 깊은 감동과 열정으로 가득하게 했습니다. 이는 미대표 집단에게 노출과 대표성이 어떤 영향을 끼칠 수 있는지를 보여주는 귀중한 증거였습니다.
EDGE 협회와 GF 사이의 협력은 보다 포용적이고 공평한 반도체 직업력을 창출하기 위한 중요한 한 걸음입니다. 교육과 산업의 요구를 조화시켜 역사적으로 소외된 집단들에게 기회를 제공함으로써, 그들은 산업의 미래를 재편하고 있습니다. 이와 같은 노력을 통해 반도체 산업은 더 다양하고 혁신적이며 우리가 사는 세상을 대표하는 모습으로 나아갈 것입니다.
자주하는 질문:
Q: EDGE 협회란 무엇인가요?
A: EDGE 협회는 다트머스와 브라운 대학과 같은 명문 기관의 여성 학장 및 공학학부 학장들의 협력을 통해 반도체 산업에서 다양성을 증진시키기 위해 노력하는 협회입니다.
Q: GlobalFoundries(GF)는 누구인가요?
A: GlobalFoundries는 반도체 제조 분야의 산업 리더입니다.
Q: EDGE 협회와 GF의 협력의 목표는 무엇인가요?
A: 이 협력은 반도체 관련 직업에서의 여성과 다양한 인종의 대표성을 2배로 늘리고, 역사적으로 소외된 집단에게 평등한 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.
Q: 최근 이러한 다양성 추구에 있어 어떤 사건이 전환점이 되었나요?
A: 브라운 대학과 다트머스 대학에서 온 7명의 학생들이 Essex Junction에 위치한 GF 시설을 방문한 것은 다양성을 추구하는 노력에 있어서 상당한 순간이었습니다. 학생들은 GF의 문화, 직업 전망 및 최첨단 기술을 경험할 수 있었습니다.
Q: 노출과 대표성이 소외된 집단에게 어떤 영향을 끼치는지요?
A: 학생들이 참가한 “GF 엔지니어의 하루” 패널은 그들을 반도체 직업을 추구하는데 있어서 감동과 열정으로 가득 채웠습니다. 이는 소외된 집단에게 노출과 대표성이 가지는 변호력을 보여주는 사례입니다.
중요한 정의:
반도체 산업: 전자 기기의 필수 구성 요소인 반도체를 생산하고 제조하는 산업입니다.
포용성: 다양한 배경과 역사적으로 소외된 집단을 포함한 모든 개인들이 기회와 자원에 평등하게 접근할 수 있도록 하는 것을 실천하는 것입니다.
대표성: 다양한 배경과 인구통계적 특성을 가진 개인들이 여러 분야와 산업에서 참여하고 참석하는 것을 말합니다.
소외된 집단: 종종 인종, 성별 또는 경제적 배경과 같은 요소로 인해 역사적으로 불이익을 받거나 배제된 집단입니다.
관련 링크:
EDGE 협회 – EDGE 협회의 공식 웹사이트로, 다양성 증진을 위한 목표와 이니셔티브에 대한 추가 정보를 제공합니다.
GlobalFoundries – GlobalFoundries의 공식 웹사이트로, 반도체 산업과 혁신적인 기술에 대한 통찰력을 제공합니다.
The source of the article is from the blog mgz.com.tw