Dirbtinis intelektas (DI) tapo svarbiu diskusijų objektu nuo 2023 m., kai buvo įgyvendinti tokie „chatbotai“ kaip „ChatGPT“. Nors DI parodė potencialą revoliuciškai pakeisti sveikatos priežiūros sritį, atsirado ir nerimą keliančių klausimų, susijusių su dezinformacija ir darbo vietų pakeitimu. Tačiau „Microsoft“ generalinis direktorius Satya Nadella suteikia šiam klausimui naują perspektyvą, pabrėždamas, kad DI turėtų būti priemonė, kaip įgalinti, o ne pakeisti žmones darbo rinkoje.
Per neseniai vykusį pokalbį su NBC Nightly News, Nadella kalbėjo apie svarbius reglamentavimo, kibernetinės saugos ir darbo vietų klausimus, pabrėždamas DI galimą teigiamą poveikį darbo rinkoms. Nors pripažindamas, kad DI gali sukelti pokyčius darbo vaidmenyse, jis tvirtai teigė, kad naujos galimybės atsiras, kai rinka prisitaikys prie naujų technologijų.
Nadella požiūris atspindi augantį tendenciją įmonėse, kurios siekia subalansuoti technologijų pažangą ir atitikti savo darbo jėgos poreikius šiuo greito DI augimo laikotarpiu. Vietoj baimės dėl darbo praradimo, jos ieško būdų pasinaudoti DI potencialu naujų darbo vietų kūrimui.
Kalbėdamas apie su DI susijusius rūpesčius, Nadella pakalbėjo apie įvairius klausimus, įskaitant nepageidaujamai plintančius „deepfake“ vaizdo įrašus. Jis pabrėžė poreikį įdiegti papildomus apsaugos barjerus internetiniam saugumui, nors jau buvo padaryta reikšmingų pastangų.
Kalbant apie DI pagrindžiamą dezinformaciją, susijusią su 2024 m. JAV rinkimais, Nadella išliko optimistiškas ir atkreipė dėmesį į socialinių medijų įmonių praeities sėkmes kovojant su panašiais iššūkiais. Bendradarbiavimas tarp technologijų įmonių ir teisėsaugos gali efektyviai sustabdyti tarptautinius sukčiavimo ir įsilaužimo atakas, kaip rodo jų bendros pastangos kovoti su „botnet“ tinklais.
Nadella teigimu, etinių normų ir politikos derinių nustatymas yra labai svarbus siekiant mažinti su DI susijusius rizikos veiksnius. Taip pasiekiamas tas tikslas kartu su DI potencialu kurti naujas darbo vietas ir didinti produktyvumą.
Apibendrinant, Nadella perspektyva atveria naują viziją DI ateities atžvilgiu. Jis akcentuoja žmonių įgalinimą per DI ir skatina atsakingą valdymą, padedantį sukurti ateitį, kurioje technologijos pažanga ir darbo vietų kūrimas eitų ranka rankon.
The source of the article is from the blog bitperfect.pe