AI pārņem Holivudu: darba aizstāšana un neprognozēta nākotne

Jaunā pētījuma rezultāti liecina, ka ģeneratīvā mākslīgā intelekta (MI) pieaugums izraisa nozīmīgu satricinājumu Holivudas izklaides nozarē. Pētījums, ko pasūtījusi Concept Art Association un Animation Guild, norāda, ka MI rīki veicina darba vietu izslēgšanu, samazināšanu un konsolidāciju nozarē. Sasveicinoši trīs ceturtdaļas pētījumā aptaujāto vadītāju no izklaides nozares apstiprināja MI negatīvo ietekmi uz savām kompānijām, paredzot, ka nākamo trīs gadu laikā būs ietekmētas aptuveni 204 000 amatu vietas.

Pētījums nosaka vairākus amatus, kas īpaši pakļauti darba pārvietošanai, tostarp skaņu inženierus, balss aktierus, konceptmāksliniekus un sākotnējā līmeņa darbiniekus. Vizuālās efektus un citas pēcapstrādes darbības arī apdraud. Šis pārmaiņu process galvenokārt ir iedzīvots arvien lietojamas cilvēka līdzināsību chatbotu un MI algoritmu dēļ, kas spēj radīt tekstu, skaņu un hiperrealistiskas attēlus.

Lai gan Holivudas studijas pieņem MI tehnoloģiju tās efektivitātes un izmaksu efektivitātes dēļ, nozares profesionāļu vidū pieaug bažas. Piemēram, konceptmākslinieki saskaras ar samazinātu darba iespēju skaitu, jo studijas prasa, lai tie izlabo MI radītās darbības, kas noved pie mazāka stundu skaits, kuru var rēķināt, un algotu darba vietu lielu skaitu.

Kad arodbiedrības noslēdz jaunus līgumus ar studijām, tās tiek aicinātas atsaukties uz šo pētījumu, lai aizsargātu savu locekļu intereses. Animation Guild, iedvesmojoties no Writers Guild of America veiksmīgajiem centieniem, mērķtiecīgi nodrošina, lai tiktu aizsargāta tās jurisdikcija un izlemj, vai tai būtu jāpieprasa tās locekļiem izmantot ģeneratīvo MI.

Pētījums arī atklāj, ka agrīnie MI izmantošanas ātrākājiņie veido aptuveni divas trešdaļas Holivudas uzņēmumu. Prognozēts, ka līdz 2026. gadam tiks samazināts aptuveni 20% no izklaides nozares darbavietām, kas atbilst aptuveni 118 500 amatu vietām. Uzdevumi, kuriem visticamāk būs ietekme, ietver skaņas dizainu, 3D objektu attīstību un ārvalstu valodu ierakstīšanu. Savukārt, scenāriju rakstīšana un mūzikas izpilde tiek uzskatīta par mazāk neaizsargātām jomām.

Turklāt pētījums uzsver, ka MI rīki var būtiski ietekmēt vizuālo efektu darbu. Ar 80% agrīno MI izmantošanas ātrākājiņu izmantošanu pēcapstrādes procesā pastāv bažas, ka multivides balss aktieri varētu saskarties ar pieprasījuma samazinājumu, jo MI rīki, piemēram, TrueSync, manipulē izpildītāju lūpām, lai tos sakristu ar dažādu valodu sinhronizācijām.

Citiem ražošanas posmiem MI tiek sagaidīts, ka to varētu optimizēt procesus, piemēram, tēlu izstrādi un stāstu parādīšanu, potenciāli samazinot pieprasījumu pēc konceptmāksliniekiem, ilustratoriem un animatoriem. Tomēr bažas par autortiesību aizsardzību MI radītajiem darbiem var novērst studijas pilnīgi neaizstājot cilvēka māksliniekus. Bailes no potenciālām juridiskām problēmām var veicināt piesardzīgu pieeju.

Kā izklaides nozare cīnās ar MI pārveidojošo spēku, profesionāļi liecina par darba zaudēšanas un samazināto iespēju reālām sekām. Nākotne paliek neprognozēta, bet ir skaidrs, ka MI pārveido Holivudu, apdraud tradicionālās lomas un pārkārto nozares darba spēku.

BUJ:
1. Kāda ir generatīvā mākslīgā intelekta (MI) ietekme uz Holivudas izklaides nozari?
– Jaunā pētījuma rezultāti liecina, ka MI rīki nozarei radījuši ievērojamu satricinājumu, kas noved pie darba vietu izslēgšanas, samazināšanas un konsolidācijas. 75% no pētījumā aptaujātajiem vadītājiem no izklaides nozares apstiprināja MI negatīvo ietekmi, paredzot, ka nākamo trīs gadu laikā tiks ietekmētas aptuveni 204 000 amatu vietas.

2. Kuri amati izklaides nozarē ir īpaši pakļauti darba pārvietošanai MI dēļ?
– Skaņu inženieri, balss aktieri, konceptmākslinieki un sākotnējā līmeņa darbinieki ir daži no amatiem, kas tika identificēti kā īpaši pakļauti darba pārvietošanai. Vizuālās efekti un citas pēcapstrādes darbības arī ir riskā.

3. Kas veicina nozares pārmaiņas?
– Pārmaiņas nozarē galvenokārt tiek veicinātas arvien lietojamu cilvēka līdzināsību chatbotu un MI algoritmu dēļ, kas spēj radīt tekstu, skaņu un hiperrealistiskus attēlus.

4. Kā MI ietekmē konceptmāksliniekus Holivudā?
– Konceptmākslinieki saskaras ar samazinātu darba iespēju skaitu, jo studijas prasa, lai tie izlabo MI radītās darbības, kas noved pie mazāka stundu skaits, kuru var rēķināt, un pieejamo darba vietu skaita samazināšanas.

5. Kā arodbiedrības plāno aizsargāt savu locekļu intereses saistībā ar MI ietekmi?
– Arodbiedrības plāno noslēgt jaunus līgumus ar studijām, atsaukdamas šo pētījumu, lai aizsargātu savu locekļu intereses. Animation Guild mērķtiecīgi nodrošina, lai tiktu aizsargāta tās jurisdikcija un lemts, vai tās locekļiem būtu jāizmanto ģeneratīvais MI.

6. Cik daudzas izklaides nozares darbavietas paredzēts samazināt līdz 2026. gadam?
– Apmēram 20% no izklaides nozares darbavietām, kas atbilst aptuveni 118 500 amatu vietām, tiek prognozēts samazināt līdz 2026. gadam.

7. Kuri uzdevumi nozarē visvisticamāk tiks ietekmēti ar darba vietu samazināšanu?
– Skaņas dizains, 3D objektu attīstība un ārvalstu valodu dublēšana ir starp uzdevumiem, kas visvisticamāk tiks ietekmēti ar darba vietu samazināšanu.

8. Kuras jomas izklaides nozarē tiek uzskatītas par mazāk neaizsargātām attiecībā uz MI ietekmi?
– Scenāriju rakstīšana un mūzikas izpilde tiek uzskatītas par mazāk neaizsargātām attiecībā uz MI ietekmi.

9. Kā MI ietekmēs vizuālo efektu darbu?
– Ar 80% agrīno MI izmantošanas ātrākājiņu izmantošanu pēcapstrādes procesā pastāv bažas, ka multivides balss aktieri varētu saskarties ar pieprasījuma samazinājumu, jo MI rīki manipulē izpildītāju lūpām, lai tās sakristu ar dažādu valodu sinhronizācijām.

10. Vai ir bažas saistībā ar autortiesību aizsardzību MI radītiem darbiem?
– Jā, bažas par autortiesību aizsardzību MI radītiem darbiem var novērst studijas pilnīgi nelietojot cilvēka māksliniekus. Bailes no potenciālām juridiskām problēmām var veicināt piesardzīgu pieeju.

Definīcijas:
– Ģeneratīvais mākslīgais intelekts (MI): MI tehnoloģija, kas spēj radīt jaunu un oriģinālu saturu

The source of the article is from the blog crasel.tk

Privacy policy
Contact